Administratief medewerker financiën (sr)

Aanvraagnummer: 28621
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Elburg
Locatie: Elburg
Uren per week: 18 - 24 per week
Tarief: 70 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 04-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Elburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Elburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.

Opdracht

Controleren voortgang maandafsluiting en ondersteunen collega's daarbij
Aansluiting tussen GOUW (belastingen) en KEY2Financiën monitoren
Financieel beheer van tussenrekeningen, balansgedeelte en checken BTW-aagifte
Meedraaien in verbetertrajecten, zoals implementatie van LIAS, aanbrengen van QR-code op facturen, etc.
Medewerkers coachen en sparringspartner voor medewerker
Zelf bijspringen daar waar de druk het hoogst is (handen uit de mouwen steken)

Het is geen hard vereiste, maar een grote plus als met onderstaande werkzaamheden ervaring is opgedaan:

Personeelsadministratie / inrichting loonsomsturing / personeelsbegroting

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker binnen een gemeente tot 24.000 inwoners;
3. Beschikbaar voor minimaal 18 tot 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen. Waarvan minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in Elburg;
4. Een maximum uurtarief van€70,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer;
5. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.

Gunningscriteria
6. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.
7. Aantoonbare werkervaring met maandafsluiting, financieel beheer (balans/tussenrekeningen), btw-aangiften en het werken met financiële systemen (zoals KEY2Financiën/GOUW of vergelijkbaar). (40 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen binnen de financiële administratie en implementatie/optimalisatie van systemen (zoals LIAS). (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van medewerkers, optreden als sparringspartner en hands-on bijspringen bij piekdrukte. (20 punten)
10. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer (20 punten).
a. tot €60 (20 punten);
b. tot €70 (10 punten);
c. hoger dan €70 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, zie hierboven minimaal 2-3 dagen per week op kantoor

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026, 11:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 februari 2026 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.