Ga naar de inhoud 
Administratief medewerker voor bevolkingszorg
Aanvraagnummer: 38469
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland
Locatie:
Uren per week: 28 per week
Tarief: 25 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 06-05-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Wie zijn wij
De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.
Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.
Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.
Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024–2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO₂ voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer.
Opdracht
Welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden:
· Je regelt de voorbereiding en afhandeling van bijeenkomsten en activiteiten.
· Je draagt zorg voor het beheer, bewerkingen en kwaliteitsborging van (digitale) bestanden en systemen (LCMS, iTel Alert, MEMEX, Compassnavigator, etc.).
· Je ondersteunt de expertteams (crisisteams, bv door het opstellen van roosters en andere beheersmatige werkzaamheden zoals het actueel houden van whattsappgroepen, maillijsten, pagers, portofoons, etc.)
· Je bent verantwoordelijk voor de SharePoint omgeving Bevolkingszorg en zorgt dat deze actueel blijft
· Overige beleidsuitvoerende werkzaamheden voor bevolkingszorgtaken
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met bevolkingszorg bij een overheidsinstelling (benoem duidelijk in cv);
4. Aantoonbare werkervaring met beleidsondersteunende werkzaamheden (benoem duidelijk in cv);
Gunningscriteria
5. Een maximum uurtarief van € 25,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en fee (25 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker voor bevolkingszorgbij een overheidsinstelling (50 punten);
7. Aantoonbare werkervaring bij een veiligheidsregio (15 punten);
8. Aantoonbaar bereid om ten minste 2 dagen op locatie in Apeldoorn te werken (benoem duidelijk in cv) (10 punten).
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, bij voorkeur ma-di-do + wo of vrijdagochtend.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 6 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.