...

Adviseur beheer openbare ruimte

Logo van de gemeente Opsterland met een schild met bomen en gebouwen, met daarboven een kroon, en daaronder de tekst gemeente Opsterland.

Aanvraagnummer: 38624
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Opsterland
Locatie: Beetsterzwaag
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 17 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging: ja, met 12 maanden
Sluitingsdatum: 21-05-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

Je bent dé adviseur beheer openbare ruimte en daarmee de inhoudelijke spil binnen het team. Als enige adviseur draag je een brede verantwoordelijkheid en overzie je het volledige speelveld van het beheren van de openbare ruimte. Van groen tot grijs, van afval tot water. Vanuit deze rol ben jij de natuurlijke verbinder tussen het team en het bestuur. Je schrijft makkelijk en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitwerken van alle collegevoorstellen en raadsbrieven voor het team. Daarbij zorg je voor inhoudelijk sterke, bestuurlijk sensitieve en goed onderbouwde stukken. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de Planning & Control‑cyclus: je schrijft en coördineert teksten voor de begroting, de verantwoording en de perspectiefbrief en bewaakt hierin samenhang, kwaliteit en voortgang. Je bent vraagbaak voor het team, maar ook eerste aanspreekpunt voor andere teams (intern) en externe stakeholders (extern). 

Daarnaast ben je dossierhouder van de meer complexe vraagstukken die buiten de reguliere taken en processen vallen. Juist bij deze vraagstukken neem jij het voortouw: je analyseert, adviseert, stemt af met interne en externe stakeholders en begeleidt het besluitvormingstraject van begin tot eind. Je weet hierbij belangen te wegen, risico’s inzichtelijk te maken en bestuur en organisatie goed te adviseren.

Je takenpakket is breed en afwisselend. De ene keer gaat het om het snel beantwoorden van bestuurlijke vragen of het voorbereiden van een besluit, de andere keer om het strategisch meedenken over de ontwikkeling en toekomstbestendigheid van het beheer van de openbare ruimte. In alles wat je doet verbind je inhoud, organisatie en bestuur en zorg je voor overzicht, richting en kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

  • Je stelt alle college- en raadsvoorstellen op en begeleid het traject tot besluitvorming.
  • Je bewaakt de P&C cyclus en zorgt op tijd voor aanvragen, bijsturen en verantwoorden.
  • Je bent hét aanspreekpunt voor andere teams in de organisatie en kan de meeste vragen direct afhandelen.
  • Je bent aanjager van eigen op te stellen beleids- en uitvoeringsplannen en vertegenwoordigt het team bij beleidsontwikkeling in andere teams.
  • Je bent dossierhouder van complexe vraagstukken die niet vanzelfsprekend kunnen worden belegd bij een van de beheerders.
  • Je bent onderdeel van het strategenteam om integraal mee te denken en vertegenwoordigt daar het teambelang.
  • Je houdt het overzicht en voorkomt problemen of lost deze adequaat op.

 


III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2026 tot en met eind 2027 voor 16-24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur bij een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie.
Minimaal vijf jaar ervaring met integraal beheer van openbare ruimte IBOR / Assetstrategie (mag ook buiten de gemeente zijn).
Een afgeronde relevante HBO+ of WO opleiding, bijv. ruimtelijke ontwikkeling, assetmanagement of vergelijkbaar.
Minimaal vijf jaar ervaring met het schrijven van collegevoorstellen, raadsvoorstellen en raadsbrieven.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

25 %
Ervaring als verbinder in samenwerking met: - Andere interne teams (ruimtelijke ontwikkeling, financiën en uitvoering). - Externe stakeholders (inwoners, adviesbureaus en andere overheden). - Bestuur (college en raad).
25 %
Ervaring met de financiële doorvertaling van beheerkeuzes
25 %
Kennis van actuele thema’s zoals biodiversiteit, klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit.
25 %
Ervaring als dossierhouder van complexe of niet-reguliere vraagstukken

Prijs (eisen)

Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • Bestuurlijk sensitief
    Je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hier zorgvuldig en tactvol mee om te gaan in adviezen en stukken.
  • Schriftelijk vaardig
    Je schrijft SNEL heldere, overtuigende en inhoudelijk correcte collegevoorstellen, raadsbrieven en P&C-teksten.
  • Oplossingsgericht en creatief
    Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, ook bij vraagstukken die buiten de vaste kaders of processen vallen.
  • Verbindend
    Je verbindt inhoud, organisatie en bestuur en zoekt actief afstemming met betrokkenen.
  • Zelfstandig en besluitvaardig
    Als enige adviseur in het team neem je verantwoordelijkheid en durf je keuzes te maken en standpunten in te nemen.
  • Verantwoordelijkheidsbesef
    Je voelt je eigenaar van je dossiers en staat voor de kwaliteit van je werk en de gevolgen van adviezen.
  • Organisatorisch sterk en prioriteitbewust
    Je weet de juiste waarde te schatten op taken. Snel en sober waar het kan, punctueel en zorgvuldig waar het moet.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

De werkzaamheden binnen deze opdracht worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van het management/directie. Daarom is deze opdracht niet aan te merken als een ZZP opdracht in het kader van de wet VBAR 2025. Vanuit de gemeente Opsterland zal dus geen opdracht aan een ZZP-er worden verstrekt. Wanneer er sprake is van loondienst bij een detacheringsbureau van een (voormalig) ZZP-er, kan dit wel worden aangeboden. Aanbiedingen van ZZP-ers die niet aan deze voorwaarde voldoen, zullen wij niet meenemen in de beoordeling.

De functie is gewaardeerd op schaal 11. 

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland. 

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving.  Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Tarieven

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten en de kosten van de verpakking.

Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat Leveranciers eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde Inhuuropdracht. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief beïnvloeden en anderzijds praktisch niet toepasbaar zijn.

Faciliteiten

De leverancier verleend de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Opsterland.

Bezwaar

Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing van de Gemeente Opsterland, wordt hij gedurende vijf (5) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid gesteld daartegen bezwaar te maken door een kort geding aanhangig te maken bij de rechtbank . In het belang van een snelle en goede voortgang wordt iedere belanghebbende verzocht om per e-mail via de Gemeente Opsterland tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel.

Door het uitbrengen van een offerte gaat elke leverancier ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van vijf (5) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de leverancier, en verval van iedere aanspraak. Eventuele verzoeken om nadere toelichting op de gunningsbeslissing en een daarop eventueel door de Gemeente Opsterland verstrekte toelichting laten deze vervaltermijn onverlet.

Klachtenprocedure

Als een partij een klacht heeft tegen de aanbestedingsprocedure en/of tegen de handelswijze van de aanbestedende dienst, dan dient deze gemotiveerd en onderbouwd aan te geven met welke punten/ onderdelen van de aanbesteding zij het niet eens is.

De klachtenregeling aanbesteden is gepubliceerd en te raadplegen op

https://www.opsterland.nl/klachtenregeling-aanbesteden

Deze klacht kan worden ingediend via klachten.owo-gemeenten@coppa.nl, met in de onderwerpsregel: naam aanbesteding, Gemeente Opsterland en naam contactpersoon.

Het indienen van een klacht bij de Commissie van Aanbestedingsexperts, schort deze aanbestedingsprocedure niet op.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.