Aanvraagnummer: 4614
Organisatie: MBO Amersfoort
Locatie: MBO Amersfoort
Uren per week: 40 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Utrecht
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 04-11-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.
Je zal tijdelijk worden toegevoegd aan de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling van de dienst Mens, Onderwijs en Organisatie. Deze afdeling beschikt over expertise zoals examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, kwaliteitsagenda en opleidingsportfolio.
Opdracht
De afdeling O&O kan momenteel niet voldoen aan de vragen van scholen vanwege beperkte capaciteit. De focus ligt op een opdracht binnen de Hotelschool en Leerhotel het Klooster. De schoolleiding en de hotelmanager fungeren als opdrachtgevers, de manager van de dienst MO&O als opdrachtnemer, en jij als projectleider bent de gedelegeerde opdrachtnemer.
De Hotelschool en het Leerhotel zijn nauw verbonden. Studenten kiezen voor beide, met een deel van hun curriculum in de Binnenschoolse Praktijk (BSP). Een goede samenwerking is cruciaal om de waardepropositie voor studenten te waarborgen.
Je schrijft een rapport dat scenario’s beschrijft en de impact van elk scenario analyseert vanuit zowel een onderwijskundig als bedrijfskundig perspectief. De scenario’s anticiperen op verschillende ontwikkelingen die de combinatie Hotelschool en Leerhotel kunnen beïnvloeden.
Het is essentieel dat beide relevant blijven en dat de belangen van beide partijen worden verenigd. Het Leerhotel moet financieel gezond zijn, waarbij inkomsten uit het onderwijs essentieel zijn om de BSP mogelijk te maken. De centrale vraag is: Welke BSP-organisatie past bij de verschillende toekomstscenario’s zodat de unieke waardepropositie voor studenten behouden blijft?
De toekomstscenario’s zijn:
- De Hotelschool groeit de komende 10 jaar met 50%.
- De Hotelschool groeit de komende 10 jaar met 25%.
- In de komende vijf jaar verschuift een significant aantal BOL-studenten naar BBL-studenten.
- De Hotelschool blijft de komende 10 jaar gelijk.
- De Hotelschool krimpt met 25%.
Om deze vraag te beantwoorden, staan de opdrachtgevers en een werkgroep bestaande uit leden van de Hotelschool, het Leerhotel en een externe expert voor je klaar. In korte tijd verdiep je je in de materie, analyseer je goede voorbeelden van andere scholen, en werk je stapsgewijs naar een rapport toe dat je in januari presenteert.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het MBO-onderwijs;
2. Ervaring met schrijven van scenario’s en het maken van impactanalyses;
3. Ten minste 1 werkgever of 1 á 2 opdrachten waarin sprake was van een opdracht op het snijvlak van onderwijs en bedrijf.
Gunningscriteria
4. Werkervaring of portfolio waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om scenario’s te schrijven en impactanalyses te maken (40 punten).
5. Bekendheid met de MBO-sector, bij voorkeur zowel het onderwijs als leerbedrijven of andere organisatiemodellen (30 punten).
6. Bekendheid met de hotelbranche, vooral de strategische exploitatie van een hotel (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Onderzoek
- Initiatief
- Resultaatgericht
- Communicatief
- Betrouwbaar
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze is verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op 6 november 2024 tussen 10:15 en 11:30 uur, locatie: Leusderweg te Amersfoort. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk op 4 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.
Overige informatie
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De reactietermijn voor deze inhuuropdracht is tot 4 november 2024, 09:00 uur.
