Adviseur datageletterdheid

Aanvraagnummer: 12871
Contractvorm: Detachering
Organisatie: DCMR Milieudienst Rijnmond
Locatie: Schiedam
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 19-06-2025 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij Starapple Interim komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Tarief: maximaal 92,- per uur 

Daarnaast zijn de eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.

Opdrachtomschrijving
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft onze eindklant naar een goede leefomgevingskwaliteit. Onze eindklant is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt onze eindklant aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: • opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels; • maken van vergunningen; • monitoren van milieukwaliteit; • adviseren over milieu en veiligheid; • optreden bij overlast en incidenten. Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. DCMR is bij de inkoop van goedere

Afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van ondersteunende processen en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening, Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Management ondersteuning.

Programma
Het programmateam Werken met data is verantwoordelijk voor het vergroten van de toegevoegde waarde van data in het dagelijks werk van DCMR en het werken met data makkelijker en leuker maken voor medewerkers. Het team werkt onder andere aan het vergroten van de datageletterdheid van medewerkers, het verbeteren van de data-organisatie, governance en processen, de doorontwikkeling van datamanagement en de ontwikkeling van een modern dataplatform.

Achtergrond en aanleiding
DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. Data helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit helpt ons om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter te doen.

De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en datagovernance. Als volgende stap zijn we nu bezig met een programma Werken met Data met de volgende doelen:

1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk en
2. Het werken met data makkelijker (en leuker) maken voor onze medewerkers.

Wij zoeken een enthousiaste adviseur die aan de slag gaat met het vergroten van het databewustzijn en de datageletterdheid van onze medewerkers. Je gaat werken vanuit het team Datamanagement dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Werken met data en bent trekker van de werkgroep Mens en cultuur van het programma

Dit is wat je gaat doen 
- Je bent trekker van de werkgroep voor het thema Mens en cultuur, concretiseert dit thema verder samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de uitvoering.
- Je organiseert en begeleid werksessies met teams intern over data. We willen de komende periode met alle teams (40 stuks) compacte werksessies organiseren om het databewustzijn te vergroten.
- Je gaat zorgen dat er in de DCMR academie (het Leermanagement systeem) e-learnings en trainingen op het gebied van data opgenomen worden. Je organiseert de inkoop hiervan en zorgt voor afstemming met de coördinator van het leermanagementsysteem. Een uitwerking van benodigde e-learnings en trainingen per functiegroep is gereed.
- Je gaat een management leergang data opzetten en aanbesteden.
- Je coördineert de data-expert community (intern vakgenootschap) en organiseert periodieke bijeenkomsten hiervan.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma
- En natuurlijk is er nog ruimte voor eigen inbreng

Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand die collega’s enthousiast kan maken, die de data wereld begrijpt en dit kan verbinden met het werkveld van DCMR, die dingen voor elkaar krijgt en een prettige collega is om mee samen te werken.

Eisen
- Je bent vanaf uiterlijk augustus a.s. voor drie dagen in de week (20-24 uur) beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.
- Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van het vergroten van de datageletterdheid.
- Een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze opdracht. In de motivatie zijn we benieuwd naar de kennis en ervaring rond het thema datageletterdheid, het opzetten van leergangen, e.d.
- Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.

Wensen
- Je hebt kennis en ervaring met het organiseren en begeleiden van workshops en kennisen inspiratiesessies op het gebied van data (15 punten)
- Je hebt kennis en ervaring met het op zetten en organiseren van een trainings- en opleidingsprogramma op het gebied van data (15 punten)
- Je hebt kennis en ervaring met het op zetten en organiseren van een managementleergang op het gebied van data of vergelijkbaar (10 punten)
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van data en verandermanagement (10 punten)
- Je hebt kennis en ervaring bij de overheid (5 punten)
= Je hebt kennis en ervaring binnen het VTH werkveld (Vergunning, Toezicht en Handhaving) (5 punten)

Competenties (deze worden getoetst tijdens het gesprek)
Enthousiasmerend
Verbinder van de data-wereld en niet-data-wereld
Hands on, krijgt dingen voor elkaar
Zelfstarter
Sociaal vaardig en prettig in de samenwerking

Motivatie:
Een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze opdracht. In de motivatie zijn we benieuwd naar de kennis en ervaring rond het thema datageletterdheid, het opzetten van leergangen, e.d.

Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.