Aanvraagnummer: 6235
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 16 uur
Tarief: €117,50 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 4 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 10-01-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt door samenwerking met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven; inwoners hebben een groot hart voor de stad, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Met een groeiend aantal inwoners streven we ernaar om brede welvaart te behouden en versterken. Dit doen we door talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen en de vrijheid ervaren om te doen waar je goed in bent. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en maakt Zwolle tot een plek waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
In Regio Zwolle bundelen 22 gemeenten, 4 provincies, het Rijk, ondernemersorganisaties, vakbonden, het UWV Werkbedrijf en onderwijsinstellingen de krachten om de komende drie jaar te investeren in mensen. Doelen zijn het creëren van meer werk- en ontwikkelmogelijkheden voor inwoners en het versterken van de arbeidsmarkt. Dit omvat initiatieven zoals leven lang ontwikkelen, economische structuurversterking en inclusiviteit. Samen met inwoners en werkgevers dagen we talenten uit en vergroten we kansen.
De Human Capital Agenda vormt een belangrijk onderdeel, gericht op het ontwikkelen van voldoende goed opgeleide vakkrachten en kenniswerkers. Beleidsmatig en uitvoerend werken we aan thema’s zoals beschikbaarheid van arbeidskrachten, weerbaarheid van mensen en inclusiviteit.
Werkbedrijf Regio Zwolle
Het aantal banen in de regio Zwolle groeit, en elk talent telt. Samen streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt. Het Werkbedrijf Regio Zwolle, waarin vijftien gemeenten, werkgevers-, werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en het UWV samenwerken, zet zich in om deze doelstellingen te realiseren.
Expertisepunt Nieuwkomers
Met de succesvolle aanvraag van Europese middelen (ESF) biedt de arbeidsmarktregio extra ondersteuning aan mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Zo willen we 1000 extra matches realiseren en nieuwkomers duurzaam aan het werk helpen. Lokale kennis wordt gecombineerd met regionale structuren voor een effectieve aanpak.
Wat houdt de opdracht in
We zoeken een aanjager om deze ambitie te realiseren. Als adviseur bemens je het Expertisepunt Nieuwkomers en ondersteun je lokale professionals bij het behalen van minstens 250 extra matches. Je brengt bestaande initiatieven in kaart en deelt deze kennis. Je jaagt nieuwe initiatieven aan en zorgt voor regionale samenhang.
Werkzaamheden
- Regionaal aanspreekpunt zijn voor professionals die nieuwkomers begeleiden of werkgevers ondersteunen;
- In kaart brengen en delen van bestaande initiatieven;
- Bevorderen van samenhang en opstarten van nieuwe initiatieven;
- Verbreden en harmoniseren van initiatieven binnen de regio;
- Uitvoeren van verbeterpunten en voorbereiden van besluitvorming;
- Monitoren, analyseren en rapporteren over voortgang.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding;
- Werkervaring met nieuwkomers en participatie in de afgelopen 10 jaar;
- Ervaring in de laatste 5 jaar met plannen van aanpak op het gebied van nieuwkomers en werk;
- Uurtarief maximaal € 117,50 exclusief btw;
- Minimaal 1 jaar ervaring in de laatste 5 jaar als beleidsadviseur/projectleider op het gebied van nieuwkomers.
Gunningscriteria
- Werkervaring met Participatiewet en Wet Inburgering (10 punten);
- Minimaal 1 jaar werkervaring de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur/projectleider bij een gemeente (40 punten);
- Minimaal 2 jaar ervaring in de laatste 5 jaar met bestuurlijke advisering rondom inburgering en nieuwkomers (40 punten);
- Kennis of ervaring met sociaal netwerk gericht op inburgering binnen Overijssel (10 punten).
Competenties
- Proactief en verbindend in samenwerken en initiëren;
- Teamspeler en communicatief sterk;
- Klantgericht, flexibel en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist;
- Geheimhoudingsverklaring verplicht;
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) gevraagd.
De reactietermijn voor deze opdracht loopt tot vrijdag 10 januari 2025, 09:00 uur.
