Ga naar de inhoud 
Adviseur Finance & Control
Aanvraagnummer: 39631
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor
Uren per week: 24 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 08-06-2026
Optie tot verlenging: optioneel 1x 3 maanden
Sluitingsdatum: 22-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Finance & Control lever je samen met collega’s een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de planning- en controlfunctie binnen cluster De Connectie. Je werkzaamheden liggen op het gebied van business control en bevinden zich op het snijvlak van inhoud, financiën en bedrijfsvoering. Je ondersteunt het management bij het inzichtelijk maken van risico’s en kansen en adviseert over de (door)ontwikkeling van processen en interne beheersing binnen het cluster.
Je bent accounthouder voor een aantal afdelingen binnen cluster De Connectie en fungeert als vast aanspreekpunt voor financiële en bedrijfsmatige vraagstukken. Binnen de planning- en controlcyclus draag je bij aan analyse, rapportage en advisering en voer je periodieke en ad-hoc gesprekken met afdelingsmanagement.
Doel van de opdracht
Het doel is om de planning- en controlfunctie binnen cluster De Connectie te versterken door inhoudelijke advisering, analyse en ondersteuning bij financiële en bedrijfsmatige vraagstukken, inclusief de ontwikkeling van processen, interne beheersing en managementinformatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren over de ontwikkeling en uitvoering van de planning- en controlfunctie binnen het cluster.
- Identificeren, analyseren en rapporteren van bedrijfsrisico’s en kansen.
- Uitvoering geven aan onderdelen van de planning- en controlcyclus.
- Accounthouderschap voor meerdere afdelingen binnen cluster De Connectie.
- Voorbereiden, analyseren en toelichten van maandrapportages.
- Voeren van planning- en controlgesprekken met afdelingsmanagers.
- Toetsen, rapporteren en adviseren over de administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB).
- Coördineren van producten uit de beleidscyclus.
- (Mede) opstellen en uitvoeren van het interne auditplan (verbijzonderde interne controle).
- Adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van bedrijfsvoeringsprocessen.
- Adviseren bij het opstellen van businesscases.
- Professioneel omgaan met veranderingen binnen een cluster dat zich voortdurend ontwikkelt.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau met een relevante financieel-economische opleiding.
- Minimaal drie jaar relevante en recente werkervaring.
- Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en planning & control binnen publieke organisaties.
- Ervaring met het toetsen van en adviseren over administratieve organisatie en interne beheersing.
- Ervaring met interne advisering en coördinatie.
- Analytisch vermogen en goed ontwikkelde adviesvaardigheden.
- In staat om een onafhankelijke positie te combineren met een constructieve adviesrol.
- Oog voor verschillende belangen en het vermogen deze zorgvuldig af te wegen.
- Ontwikkelgerichte en proactieve werkhouding.
- Bereidheid om naast adviseren ook actief bij te dragen aan de uitvoering.
Wensen
- Affiniteit met digitalisering en automatisering binnen het vakgebied.
Over de organisatie
De opdracht wordt uitgevoerd binnen cluster De Connectie, een omgeving die zich voortdurend ontwikkelt en waarin samenwerking, flexibiliteit en professionele omgang met verandering belangrijk zijn.
Vereisten / Knock-out criteria
- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau) in een relevante richting.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als financieel adviseur binnen een bestuurlijke organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met bedrijfsvoering en planning & control binnen publieke organisaties. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het toetsen van en adviseren over administratieve organisatie en interne beheersing. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. Puntenverdeling: 0/30 = Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 6/30 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 12/30 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 18/30 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 24/30 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 30/30 = Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingenWens
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring waarbij hij of zij naast het reguliere advieswerk ook actief bijdraagt aan de uitvoering. schets een voorbeeld uit de praktijk waaruit dit blijkt. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. Puntenverdeling: 0/20= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/20 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 8/20 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 12/20 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 16/20 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 20/20= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingenWens
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in een financieel economische richting.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het gewenste diploma en richting. (10 Punten)
- De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van het gewenste diploma. (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente.
5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
- 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0 Punten)
- 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente (3 Punten)
- 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (10 Punten)
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Probleemanalyse Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Kwaliteitsgerichtheid Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Gezag Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Besluitvaardigheid Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar. Oordeelsvorming Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.