...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Adviseur Gedragsaanpak

Logo van Zuid Holland Bereikbaar met kleurrijke abstracte vormen boven de naam.

Aanvraagnummer: 28531
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Zuid-Holland Bereikbaar
Locatie: Schiedam
Uren per week: 32 per week
Tarief: 140 per uur
Duur van de opdracht: 22 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 23-02-2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden verlengd worden. Bij gebleken geschiktheid kan inzet (met een afwijkend aantal uren ten opzichte van waarvoor initieel is ingehuurd) op andere (deel)projecten/afdelingen tot de mogelijkheden behoren. In de basis is de uitvraag voor gemiddeld 16 - 32 uur, facturatie is op basis van werkelijk gemaakte uren. Het is niet standaard wekelijks 32 uur.
Sluitingsdatum: 02-02-2026 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs

Hoe krijg je mensen écht in beweging? Niet door alleen te informeren, maar door gedrag te begrijpen, drempels weg te nemen en verleidelijke alternatieven te bieden. In Midden-Holland staan grote opgaven voor de deur: groei, werkzaamheden en druk op bereikbaarheid vragen om duurzaam reisgedrag van bewoners en bezoekers. Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Adviseur Gedragsaanpak die met scherp inzicht, creativiteit en overtuigingskracht zorgt voor blijvende gedragsverandering. Jij ontwikkelt en voert een gebied brede gedragsaanpak uit die reizigers helpt anders te reizen – slimmer, schoner en bewuster. Daarmee maak je direct impact op de bereikbaarheid en leefbaarheid van de regio.

Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de gedragsaanpak binnen de gebiedsaanpak Duurzaam Bereikbaar Midden-Holland (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Zuidplas en Waddinxveen). Je ontwikkelt een meerjarenplan voor duurzaam reisgedrag van bewoners en bezoekers en voert dit samen met partners uit. Je werkt nauw samen met de programmalijnen werkgeversaanpak, logistiek en communicatie en stemt continu af met de projectleider en het projectteam. Een belangrijk onderdeel is de (operationele) aansturing van de Slim Reizen App.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Analyseren van verkeersstromen samen met gemeentelijke specialisten;
  • Ontwikkelen van concrete handelingsperspectieven voor reizigers;
  • Ontwerpen en uitvoeren van gedragsinterventies (o.a. via Slim Reizen App);
  • Opzetten van een samenhangend maatregelenpakket en plan van aanpak;
  • Gesprekken voeren met reizigers en vertalen naar maatwerkoplossingen;
  • Monitoren van voortgang en effect via projectdashboard;
  • Afstemmen met logistiek, werkgeversaanpak en communicatie;
  • Rapporteren aan projectleider en bijsturen waar nodig.

Functie-eisen
  • HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. gedragswetenschappen, mobiliteit, sociale geografie);
  • Minimaal 3 jaar ervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten;
  • Ervaring met het ontwerpen van interventies voor reizigers of publiekstrekkers;
  • Aantoonbare ervaring met gesprekken met doelgroepen en stakeholders;
  • Kennis van mobiliteitsvraagstukken en programmasturing;
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Goed om te weten
  • 16-32 uur, in overleg in te delen.
  • Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
  • 2x verlenging mogelijk.
Vereisten / Knock-out criteria
  1. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
    • Ja, voldoet aan criterium (0 Punten)
    • Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten)
  2. Kandidaat beschikt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten
  3. Het maximum tarief is €140
    • Maximaal 140,-- (0 Punten)
    • Hoger dan €140,-- (0 Punten)
  4. Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.
    • Kandidaat is geen zzp'er (0 Punten)
    • Kandidaat is zzp'er (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen
  1. Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
    • ja (0 Punten)
    • nee (0 Punten)
  2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van interventies voor reizigers of publiekstrekkers
  3. Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Resultaatgericht - Vakkundigheid - Communicatief
    • Uitstekend (20 Punten)
    • Goed (10 Punten)
    • Voldoende (5 Punten)
    • Matig (2 Punten)
    • Onvoldoende (0 Punten)
  4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gesprekken met doelgroepen en stakeholders op het gebied van mobiliteit en gedragsverandering
  5. Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van mobiliteitsvraagstukken en programmasturing
  6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een samenwerking met vervoerders en publieke partners in een complexe omgeving
    • Kandidaat heeft deze ervaring wel (10 Punten)
    • Kandidaat heeft deze ervaring niet (0 Punten)