Ga naar de inhoud
Adviseur Innovatie
Aanvraagnummer: 27880
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 23-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 28-01-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Projectmanager EmPower (pilots klein- & grootverbruik) / Adviseur Innovatie
Over EmPower
EmPower is een vrijwillige propositie van dynamische nettarieven voor “Energy Heroes”: klanten die actief bijdragen aan het verminderen of voorkomen van congestie door hun energievraag slimmer in de tijd (per kwartier) en locatie (onder een MSR) te sturen.
EmPower bestaat uit twee trajecten:
- EmPower Kleinverbruik, met:
- Een bestaande learning pilot in Den Haag (live)
- Een grote impactpilot in Eemnes (livegang 2026)
- EmPower Grootverbruik, waarvoor in 2026 een pilot wordt voorbereid op basis van onderzoek, conceptvalidatie en stakeholderafstemming.
Wat ga je doen?
1. Learning pilot Den Haag (kleinverbruik) – ca. 1–2 dagen per week in Q1
De eerste fase is afgerond en we starten fase 2. Jij zorgt voor:
- Werving van extra gebruikers voor de vervolgfase.
- Coördinatie van aanpassingen en installaties bij deelnemers op locatie.
- Duidelijke begeleiding en communicatie richting deelnemers.
- Opstellen en bijhouden van een best‑practices document.
- Algemene projectorganisatie en voortgangsbewaking.
2. Impactpilot Eemnes (grote pilot, live in 2026)
Gebieds- en doelgroepbepaling
- Samen met partners het juiste MSR‑pilotgebied bepalen.
- Analyses uitvoeren en doelgroepen selecteren in samenwerking met interne en externe partijen.
- Opzetten en uitvoeren van een wervingsstrategie.
- Informeren van geïnteresseerden over deelname.
- Organiseren van onboarding, intake en installatieprocessen.
- Regelen van privacy- en dataprocessen die nodig zijn voor de pilot.
- Afstemmen met data‑experts over benodigde koppelingen en datastromen.
- Aanspreekpunt zijn voor energieleveranciers, Eemnes Energie, toeleveranciers en interne teams.
- Faciliteren van samenwerking, verwachtingen en leerdoelen.
- Voorbereiden en aanpassen van documentatie voor ACM en RVO.
- Afstemmen met juridische teams over contracten en afrekenstructuren.
- Opstellen van een communicatieplan en begeleiden van uitvoering.
- Organiseren van een feestelijk startmoment met interne en externe betrokkenen.
- Inrichten van evaluatiemomenten en bijdragen aan de digitale propositie.
- Bewaken van planning, risico’s en besluitvorming.
- Interne collega’s meenemen, informeren en verbinden rondom de pilot.
Je bent een zelfstandige en verbindende professional die graag werkt in innovatieve trajecten waar techniek, data, regelgeving en klantcontact samenkomen. Je houdt van pionieren, kunt snel schakelen, en voelt je comfortabel in een speelveld met veel stakeholders en afhankelijkheden.
Verder neem je mee:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen energietransitie, innovatie of technische implementaties.
- Ervaring met stakeholders zoals energieleveranciers, gemeenten, coöperaties of netbeheerders is een pre.
- Begrip van datastromen of de bereidheid dit snel te leren.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel richting technische partners als richting eindgebruikers.
- Een proactieve instelling en hands-on mentaliteit.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde relevante HBO opleiding
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen energietransitie, innovatie of technische implementaties
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen binnen energietransitie, innovatie en/of technische implementaties
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met datastromen
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)