Adviseur Inrichtingsvraagstukken – Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit

---

Aanvraagnummer: 39300
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rijkswaterstaat
Locatie: Utrecht(hoofdlocatie) en Rotterdam
Uren per week: 32 - 28 per week
Tarief: 149 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 20-05-2026 10:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

LET OP: lees onderstaande punten zorgvuldig door voordat een kandidaat wordt aangeboden:
• Deze opdracht is expliciet niet bedoeld voor ZZP’ers of ondernemers met een eigen BV; de opdrachtgever staat deze contractvorm niet toe.
• Optie tot verlenging: 4x 6 maanden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor een effectieve invulling van de functie.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld;
• Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS;
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding;
• AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan;
• Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving
Verzorgingsplaatsen zorgen ervoor dat de weggebruiker onderweg een plek heeft om veilig te rusten, te eten en om zijn voertuig op te laden of te tanken. Ondernemers maken het mogelijk om te laden, tanken en iets te kunnen eten of drinken. Hiervoor is een vergunning nodig van het rijk. De vergunningverleningssystematiek is aan vernieuwing toe. Rijkswaterstaat (RWS) heeft in 2021 aan Directie Generaal Mobiliteit (DGMo) gevraagd deze herziening vorm te geven, met aandacht voor de marktordening, de inrichting en rolverdeling van de vergunningverlening.

Begin 2021 is het programma Verzorgingsplaats van de Toekomst gestart. In 2023 is het programmaplan 'Verzorgingsplaats van de Toekomst' vastgesteld. In dit programmaplan is beschreven dat het programma loopt van 2021 tot en met 2028. Het programma kent 3 fasen:

-Visievorming (2021 -2023)
-Wetgeving en voorbereiding implementatie (2023-2026)
-Start uitvoering (2026-2028)

De eerste fase - waarin beleidsvoorbereiding door middel van een visie heeft plaatsgevonden – is afgerond. Op basis hiervan zijn relevante stelselkeuzes gemaakt, en de visie is opgenomen in het wetsvoorstel voorzieningen verzorgingsplaatsen. Dit wetsvoorstel wordt in de tweede fase van het programma behandeld in de Tweede en Eerste Kamer. Gelijktijdig wordt in deze fase de implementatie voorbereid. De fase is gestart in 2023 en eindigt op basis van de huidige verwachtingen medio 2027.

Begin 2023 is ook vastgesteld dat betrokkenheid van RWS bij het programma cruciaal is. Met het oog op het aflopen van de e-laadvergunningen op bijna 70 verzorgingsplaatsen in 2028 heeft DGMo RWS gevraagd om bij te dragen aan het programma ‘Verzorgingsplaats van de Toekomst’.

Voor onderhavige opdracht is het Programmateam Verzorgingsplaats van de Toekomst op zoek naar een Senior adviseur inrichtingsvraagstukken.

Resultaat opdracht
-Levert, in overleg met de RWS-adviseur Routekaart, in het kader van het programma RWS-gedragen advies aan DGMo voor het beleidskader Inrichtingsplannen
-Stuurt vanuit het programma de tijdige en inhoudelijke juiste aanpassing van het Kader Inrichting door kaderbeheerder GPO aan (afdeling Wegen en Geotechniek)
-Levert zelf input/ schrijft in concept de belangrijkste aanpassingen van het Kader Inrichting Verzorgingsplaatsen
-Coördineert vanuit het programma alle RWS-taken in het inrichtingenspoor. Werkt hierbij nauw samen met het veilingbureau zodra dit operationeel is en legt de verbinding tussen WVL, GPO, PPO en RWS-regio’s
-Advisering programmamanager RWS
-Deelname aan programmateam

Leiding en toezicht
Ja

Meest essentiële competenties
-Ervaren adviseur
-Ervaring met werken voor (rijks)overheid
-Kennis en ervaring met verkeerskundig advies, o.a. op het gebied van (weg)ontwerp van autosnelwegen (en verzorgingsplaatsen)
-Kennis van fysieke inrichtingsvraagstukken/ ruimtelijke kwaliteit
-Resultaatgericht
-Communicatief sterk
-Oplossingsgericht/ scenariodenker
-Teamspeler/ samenwerkingsgericht

Eisen
1 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis van en werkervaring met verkeerskundig advies.
2 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis van en werkervaring met fysieke inrichtingsvraagstukken/ ruimtelijke kwaliteit.
3 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een civieltechnische, geografisch of planologische opleiding op tenminste HBO-niveau.

Wensen
1 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een civieltechnische, geografisch, verkeerskundig of planologische opleiding op tenminste WO-niveau.
2 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis van en werkervaring met verkeerskundig (weg)ontwerp van autosnelwegen.
3 Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het RWS Kader inrichting Verzorgingsplaatsen.
4 Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van richtlijnen.
5 Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

---