Aanvraagnummer: 6047
Organisatie: Gemeente Edam-Volendam
Locatie: Volendam
Uren per week: 24 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 27-12-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Edam-Volendam is een gemeente met ruim 36.000 inwoners en een rijke cultuur. Sport, toerisme en muziek spelen een grote rol in onze gemeenschap. We staan bekend om onze tradities, betrokkenheid en ondernemerschap, en bieden een aantrekkelijke omgeving om te wonen, werken en leven.
Samen met inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeenschap die bijdraagt aan welzijn en verbondenheid. Onze missie: ‘Ondernemend en Betrokken’.
Opdracht
Het project richt zich op een nieuwe aanpak voor inwoners met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt (doelgroepers, nieuw beschut en nuggers met een doelgroepindicatie). De adviseur heeft een coachende rol om ervoor te zorgen dat deze aanpak goed wordt geïmplementeerd en geborgd in de organisatie.
Doel van het project
Een aanpak ontwikkelen waarmee deze doelgroepen beter worden ondersteund en een passende plek vinden op de arbeidsmarkt. Dit draagt bij aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering van team Werk.
Resultaten van het project
- Analyse van de situatie rondom de inclusieve arbeidsmarkt binnen de gemeente;
- Adviezen voor de bedrijfsvoering en uitvoering van een nieuwe re-integratieverordening;
- Geïntegreerde aanpak voor doelgroepers, nieuw beschut en nuggers met een doelgroepindicatie.
Duur van het project
12 maanden, met regelmatige evaluaties.
Vereisten
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Afgeronde en gecertificeerde jobcoachopleiding;
- Werkervaring als jobcoach binnen een gemeente.
Gunningscriteria
- Noloc-certificaat (30 punten);
- Minimaal 2 jaar werkervaring als jobcoach binnen een gemeente (30 punten);
- Werkervaring met de GGZ binnen een gemeentelijke context (20 punten);
- Kennis van PinkRoccade en Competensys (20 punten).
Competenties
- Onderzoekend vermogen;
- Analytisch sterk;
- Goede schriftelijke en verbale uitdrukkingsvaardigheid;
- Probleemoplossend vermogen;
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig.
Functieschaal
Deze functie valt binnen schaal 9 volgens de betreffende CAO.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen worden in overleg bepaald.
Planning
Gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 december 2024. Kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 30 december 2024 bericht. Na de gesprekken wordt verdere terugkoppeling gegeven.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht;
- Bij terbeschikkingstelling van personeel moet de opdrachtnemer geregistreerd staan conform de Waadi-regelgeving;
- Zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop/tablet meenemen voor zakelijke contacten (‘Bring Your Own Device’).
