Ga naar de inhoud 
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Aanvraagnummer: 37244
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Ooststellingwerf
Locatie: Oosterwolde
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 28-04-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Voor tijdelijke versterking van het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) zijn wij op zoek naar een ervaren adviseur OOV die stevig is in het veiligheidsdomein, politiek-bestuurlijk sensitief opereert en richting kan geven aan complexe vraagstukken binnen de gemeente Ooststellingwerf.
De aanleiding voor deze opdracht is het tijdelijk wegvallen van capaciteit binnen het team, waardoor de continuïteit van de dienstverlening onder druk staat. We zoeken een proactieve en energieke professional die overzicht houdt in een dynamisch werkveld en moeiteloos schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke advisering. Je bent gewend om te werken aan maatschappelijk gevoelige dossiers en weet hierin de juiste balans te vinden tussen zorgvuldigheid en daadkracht.
In deze opdracht werk je aan uiteenlopende en actuele veiligheidsthema’s. Je bent betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van het integraal veiligheidsbeleid en pakt dossiers voortvarend op die direct raken aan de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. Denk hierbij aan thema’s als weerbaarheid, ondermijning, jeugdproblematiek, prostitutiedossier en bijvoorbeeld online criminaliteit. Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen interne en externe partners, zoals politie, brandweer, scholen en andere ketenpartners. Je beweegt je soepel binnen het krachtenveld van bestuur, organisatie en samenleving en weet signalen uit de praktijk te vertalen naar beleid en aanpak.
De exacte invulling van de opdracht is dynamisch en volgt de opgaven die zich gedurende de looptijd aandienen. Hierbij wordt van je verwacht dat je zelfstandig prioriteiten stelt en actief inspeelt op ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe situaties terug te brengen tot heldere adviezen. We zoeken een adviseur die eigenaarschap toont, snel zijn weg vindt binnen de organisatie en met energie en overtuiging bijdraagt aan een veilige gemeente.
Verantwoordelijkheden
- Adviseren van burgemeester, college en organisatie over vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid
- Ontwikkelen, actualiseren en monitoren van het integraal veiligheidsbeleid;
- Bijdragen aan het project weerbaarheid
- Aanpakken van jeugd- en jongerenproblematiek en overlastsituaties
- Implementeren en toepassen van het digitaal opkoopregister in relatie tot ondermijning
- Signaleren van risico’s en knelpunten en vertalen naar concrete maatregelen
- Initiëren en regisseren van samenwerking met ketenpartners (politie, OM, veiligheidsregio, scholen e.d.)
- Onderhouden van contacten met de Veiligheidsregio en de brandweer
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en samenwerkingsverbanden
- Verbinden van beleid en uitvoering en sturen op samenhang binnen dossiers
Wat zoeken we?
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, integrale veiligheid)
- Aantoonbare ervaring als adviseur binnen het domein openbare orde en veiligheid
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- In staat om complexe veiligheidsvraagstukken te analyseren en hierop regie te voeren
- Sterke adviesvaardigheden: gevraagd én ongevraagd adviseren
- Ervaring met samenwerking in netwerken en ketens
- Stressbestendig, besluitvaardig en flexibel in een dynamische omgeving
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
- Proactieve houding en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid
- Een verbinder die partijen samenbrengt en gericht is op resultaat
Deze opdracht betreft de tijdelijke vervanging vanwege zwangerschapsverlof en tijdelijke afwezigheid. Omdat de werkzaamheden integraal onderdeel uitmaken van de organisatie en worden uitgevoerd onder aansturing en binnen bestaande processen, is inzet via een zzp-constructie in het kader van de Wet DBA niet mogelijk. Om juridische risico’s te voorkomen, wordt deze opdracht uitsluitend ingevuld via een detacheringsconstructie.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Stressbestendig, houdt van dynamiek en behoudt overzicht
- Proactief, besluitvaardig en resultaatgericht
- Een verbinder met een positieve, ondernemende houding
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Opleidingen en diploma's
Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.
Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Ooststellingwerf.
VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.
Tarieven
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten en de kosten van de verpakking.
Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat Leveranciers eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde Inhuuropdracht. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief beïnvloeden en anderzijds praktisch niet toepasbaar zijn.
Faciliteiten
De leverancier verleend de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Ooststellingwerf.
Bezwaar
Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing van de Gemeente Ooststellingwerf, wordt hij gedurende vijf (5) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid gesteld daartegen bezwaar te maken door een kort geding aanhangig te maken bij de rechtbank . In het belang van een snelle en goede voortgang wordt iedere belanghebbende verzocht om per e-mail via de Gemeente Ooststellingwerf tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel.
Door het uitbrengen van een offerte gaat elke leverancier ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van vijf (5) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de leverancier, en verval van iedere aanspraak. Eventuele verzoeken om nadere toelichting op de gunningsbeslissing en een daarop eventueel door de Gemeente Ooststellingwerf verstrekte toelichting laten deze vervaltermijn onverlet.
Klachtenprocedure
Als een partij een klacht heeft tegen de aanbestedingsprocedure en/of tegen de handelswijze van de aanbestedende dienst, dan dient deze gemotiveerd en onderbouwd aan te geven met welke punten/ onderdelen van de aanbesteding zij het niet eens is.
De klachtenregeling aanbesteden is gepubliceerd en te raadplegen op https://www.ooststellingwerf.nl/inkoop-aanbesteding
Deze klacht kan worden ingediend via klachten.owo-gemeenten@coppa.nl, met in de onderwerpsregel: naam aanbesteding, Gemeente Ooststellingwerf en naam contactpersoon.
Het indienen van een klacht bij de Commissie van Aanbestedingsexperts, schort deze aanbestedingsprocedure niet op.