Adviseur Organisatieontwikkeling Bouw & Advies ZZP

---

Aanvraagnummer: 48191
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Waterschap Hollandse Delta
Locatie: Ridderkerk - Zuid-Holland
Uren per week: 32 per week
Tarief: 95 - 125 per uur
Duur van de opdracht: 10,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 14-08-2026 10:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Adviseur Organisatieontwikkeling Bouw & Advies

Voor Waterschap Hollandse Delta zijn wij op zoek naar een Adviseur Organisatieontwikkeling Bouw & Advies voor gemiddeld 32 uur per week.

Per 1 september wordt binnen de organisatie het nieuwe cluster Bouw & Advies ingericht. De opdracht wordt uitgezet ter ondersteuning van deze organisatieontwikkeling voor het managementteam Bouw & Advies.

Opdrachtomschrijving

Het nieuwe cluster Bouw & Advies bestaat uit de teams:

• IPM Infrabeheer en Gebouwen
• IPM Zuiveren
• Advies Waterveiligheid
• Programmamanagement en PMO
• Advies Eco- en Watersystemen
• Advies Zuiveren

De opdrachtnemer ondersteunt de teamleiders en het managementteam bij de verdere inrichting van het cluster, het versterken van de samenwerking en het verbeteren van de effectiviteit van teams en werkprocessen.

De opdracht richt zich op:

• Het verbeteren van processturing en rolvastheid binnen de vakgroep technische adviseurs;
• Het versterken van samenwerking binnen en tussen clusters;
• Het realiseren van concrete verbeteringen met betrekking tot technische inzet;
• Het verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de vakgroep technische adviseurs;
• Het ondersteunen van teamleiders bij de inrichting en aansturing van hun teams;
• Het begeleiden van werving- en selectieactiviteiten voor technische functies;
• Het inventariseren, prioriteren en realiseren van verbetervoorstellen vanuit de vakgroep technische adviseurs;
• Het bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen en tussen de clusters.

Waterschap Hollandse Delta werkt aan maatschappelijke opgaven rondom waterveiligheid en waterkwaliteit en zet in op verdere professionalisering, waaronder assetmanagement. De opdracht draagt hieraan bij met focus op samenwerking, effectiviteit en een optimale balans tussen kosten, opbrengsten en risico’s.

De standplaats van de opdracht is Ridderkerk. Het staat de indiener vrij om de taken waar mogelijk hybride uit te voeren. Waterschap Hollandse Delta verwacht gedeeltelijke fysieke aanwezigheid in verband met scopebesprekingen en verschillende voortgangsoverleggen.

Eisen

• Inschrijver heeft kennis genomen van de opdrachtomschrijving. KO
• Kandidaat is per 1 september 2026 beschikbaar voor de verwachte uren.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft een rijbewijs B. KO
• Kandidaat is in het bezit van een VCA-basis certificaat of behaalt dit binnen twee weken na aanvang van de opdracht. KO
• Kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is mogen niet anderzijds betrokken zijn bij de uitvoering van de beschreven opdracht. KO
• Het cv is opgesteld in de Nederlandse taal, bedraagt maximaal vijf pagina’s A4 en is opgesteld in een goed leesbaar lettertype. Bij overschrijding volgt uitsluiting. KO

Wensen

Beschikbaarheid – 15 punten

• Per 1 september 2026 beschikbaar: 15 punten
• Binnen twee weken na de gevraagde startdatum beschikbaar: 7,5 punten
• Niet binnen twee weken beschikbaar: 0 punten

Werk- en denkniveau – 10 punten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau: 10 punten
• Niet het gevraagde niveau: 0 punten

Ervaring – 30 punten

• Meer dan 10 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht: 30 punten
• Tussen 7 en 10 jaar ervaring: 25 punten
• Minder dan 7 jaar ervaring: 0 punten

Specifieke kennis – 10 punten

De kandidaat dient aantoonbare kennis en ervaring te hebben met:

• Het inrichten en verbeteren van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen multidisciplinaire teams;
• Capaciteitsvraagstukken, werving en selectie van technische professionals en het begeleiden van instroom van nieuwe medewerkers;
• Functioneren in een omgeving met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen;
• Het opbouwen of verder ontwikkelen van technische advies- of projectteams;
• Het creëren van duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen vakgroepen;
• Het bevorderen van samenwerking tussen verschillende teams en organisatieonderdelen;
• Het vertalen van verbetervoorstellen naar concrete en gedragen acties.

De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Alleen verwijzen naar het cv levert geen score op.

Motivatie – 25 punten

Geef aan waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht bij Waterschap Hollandse Delta. Een verwijzing naar het cv levert geen score op.

Werkhouding en communicatieve vaardigheden – 10 punten

Beschrijf waaruit blijkt dat de kandidaat de opdracht zelfstandig kan uitvoeren. Ga specifiek in op de werkhouding en communicatieve vaardigheden.

Kostenloze overname – 10 punten

Na 1040 gewerkte uren behoudt opdrachtgever het recht om de ingehuurde kracht in dienst te nemen of hierover te onderhandelen zonder financiële vergoeding aan opdrachtnemer.

• Akkoord: 10 punten
• Niet akkoord: 0 punten

Opdrachtgegevens

• Opdrachtgever: Waterschap Hollandse Delta
• Standplaats: Ridderkerk
• Hybride werken: Mogelijk, met gedeeltelijke fysieke aanwezigheid
• Startdatum: 1 september 2026
• Uren: Gemiddeld 32 uur per week
• Einddatum: 15 juli 2027
• Verlenging: Maximaal twee keer voor bepaalde tijd
• Maximale inhuurtermijn: 24 maanden inclusief initiële inhuurperiode
• Reis- en verblijfskosten: Inbegrepen in het uurtarief
• Aantal inschrijvingen: Maximaal één per deelnemende organisatie
• Matchgesprekken: Maximaal drie inschrijvers worden uitgenodigd

---