Ga naar de inhoud 
Adviseur RO / Regelbeheer
Aanvraagnummer: 42280
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 22-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Afdeling
Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming: waar ideeën vorm krijgen. De afdeling bestaat uit een dynamische club van zo’n 100 collega’s, verdeeld over drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Elk team heeft z’n eigen specialisme, maar we werken soepel over grenzen heen. Samen zetten we ons in voor een leefbare stad én een vitaal buitengebied. We werken interdisciplinair, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners. Jij komt te werken in team Omgevingsrecht, waar mensen werken aan plannen die écht impact maken in en buiten Zwolle. Hier draait het om slimme oplossingen, heldere regels en ruimte voor initiatief.
Zwolle is volop in beweging. We geloven in de kracht van samenwerking en zetten vol in op verbinding. Met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en natuurlijk elkaar. De komende jaren groeit Zwolle door naar 160.000 inwoners. Dat vraagt om visie, lef en slimme keuzes. We investeren in maatschappelijke voorzieningen, werkplekken en ruimte voor ondernemerschap. En als NOVI-gebied staan we nationaal op de kaart met stevige stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we in de regio maar liefst 50.000 woningen — een groot deel daarvan in Zwolle. Jij helpt mee om die groei in goede banen te leiden, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid.
Opdracht
- Je bent onderdeel van het Zwolse “regelbeheerteam”, dat zorg draagt voor de technische planketen van de Omgevingswet en de juridische en plan technische afstemming tussen procedures.
- Je werkt mee bij het uitdenken van plansystematiek; het vertalen van juridische regels uit het tijdelijk deel van het omgevingsplan (bestemmingsplannen en verordeningen) naar het nieuwe deel, rekening houdend met instructieregels van Rijk, Provincie, etc.
Je verzorgt geometrische annotaties t.b.v. omgevingsdocumenten. Daarbij zet je stedenbouwkundige plannen en randvoorwaarden om naar passende planregels en geometrie. - Je verzorgt een goede werking van onze Toepasbare regels en aanvraagvereisten in het omgevingsloket en bent betrokken bij het opbouwen van onze digitale dienstverlening .i.r.t. het omgevingsplan in samenwerking met diverse afdelingen. Je werkt mee aan het opstellen van een annotatiestrategie voor Zwolle.
Als onderdeel van regelbeheerteam mede verantwoordelijk voor de technische publicatie van omgevingsdocumenten en het aanleveren van besluitdocumenten aan de gemeenteraad.
Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente;
Gunningscriteria
3. Aantoonbare werkervaring met BOPA en wijzigingen in omgevingsplannen (20 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met participatie met inwoners (15 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met plansoftware (10 punten);
7. Aantoonbare werkerervaring met duurzaamheid op het gebied van RO (25 punten);
8. Detavast constructie: kandidaat is bereid bij wederzijds goedvinden na 18 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Een proactieve en leergierige houding.
- Goede communicatieve vaardigheden en een teamspelermentaliteit.
- Aantoonbare digitale vaardigheden, in het bijzonder met (landelijke) voorzieningen onder de Omgevingswet.
- Ervaring met het opstellen van planregels voor wijzigingen van een omgevingsplan.
- Ervaring met het verzorgen van geometrische annotaties ten behoeve van omgevingsdocumenten.
- Ervaring met de technische publicatie van omgevingsdocumenten.
- In staat om in korte tijd vaardig te worden met plansoftware, zoals RxBase, MicroStation en Geodan (STTR Builder).
- Vaardig in het omzetten van juridische teksten naar Nederlands op B1-niveau.
- Goed in plannen; groot analytisch vermogen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 juni 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: De eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.