Adviseur Veiligheid en Crisisbeheersing

---

Aanvraagnummer: 38558
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente West Maas en Waal
Locatie: Beneden-Leeuwen
Uren per week: 24 - 32 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 08-06-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 20-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Opdrachtgever
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

• Beheer Openbare Ruimte
• Ruimte
• Dienstverlening
• Samenleving
• Financiën & Control

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

Opdracht
Werkzaamheden van adviseur veiligheid en crisisbeheersing uitvoeren, zoals advisering aan college, raad, management op het gebied van integrale veiligheid en crisisbeheersing. Je adviseert o.a. de burgemeester bij actuele veiligheidsvraagstukken en crisissituaties. Je bent eerste aanspreekpunt voor politie. Je bent breed inzetbaar, van uitvoering tot bestuurlijk adviseur en beleidsmaker. Je hebt intensief contact met de samenwerkingspartners zoals politie, brandweer, het OM, andere gemeenten, jongerenwerk en inwoners. Waar nodig pak je je rol in de lokale crisisorganisatie. Het draaien van beschikbaarheidsdiensten kan onderdeel uitmaken van de opdracht.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur veiligheid en crisisbeheersing bij een gemeente;
5. Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee.

Gunningscriteria
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur veiligheid en crisisbeheersing bij een gemeente (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur veiligheid en crisisbeheersing bij een gemeente tot 25.000 inwoners, benoem dit duidelijk in het cv (35 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met lokale crisisorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Tactisch gedrag;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag en dinsdag. Bij voorkeur is de kandidaat beschikbaar op locatie.
Hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026 vanaf 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 22 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---