Ga naar de inhoud 
Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC)
Aanvraagnummer: 44324
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Ameland
Locatie: Ballum
Uren per week: 8 per week
Tarief: 110 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging: Ja, met ?
Sluitingsdatum: 30-07-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Bij de gemeente Ameland werken we mét mensen, vóór mensen. Of het nu gaat om zorg, onderwijs, verkeer, ruimtelijke ordening of een schone en duurzame gemeente; elke dag bouwen wij aan een fijne en veilige omgeving voor onze inwoners, ondernemers en gasten. Wil jij jouw talenten benutten en een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Ameland om op deze wijze onze unieke Waddengemeente ook in de toekomst zelfstandig en volwaardig te kunnen laten zijn? Dan is de gemeente Ameland op zoek naar jou!
Het managementteam is op zoek naar externe ondersteuning in de functie van:
Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC)
Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren (tussentijdse) controlewerkzaamheden rondom de rechtmatigheidsverantwoording 2026, voor de eerste zes maanden van 2026
- Bijhouden van financiële wet- en regelgeving en vertaling naar toetsingskaders en risico-analyses voor de controlewerkzaamheden
- Objectief en deskundig rapporteren van bevindingen met betrekking tot de verbijzonderde interne controle
- Onafhankelijk adviseren voor eventuele verbetermaatregelen als gevolg van bevindingen
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 120,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Beschrijving (uitleg) Kwaliteiten:
De kandidaat dient te beschikken over:
- Minimaal een relevante afgeronde HBO – opleiding;
- Voldoende kennis van en ervaring met het vakgebied (accountancy, AO/IC, risicomanagement en interne controle methodieken);
- Communicatievaardigheden en het goed kunnen samenwerken (met zowel vakafdelingen, leidinggevenden als collega’s van Financiën);
- Adviesvaardigheid;
- Nauwkeurigheid.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver geselecteerd is, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria zoals beschreven in de uitvraag. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie Uurtarief
Als richtlijn voor het uurtarief geldt het maximale bedrag per uur, inclusief BTW en reis-en verblijfskosten.
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.