Adviseur Verkeer en Mobiliteit

Aanvraagnummer: 18039
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
Locatie: Duiven
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 13-10-2025
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 22-09-2025 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en 1stroom mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van 1stroom . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Opdracht

• Je draagt verantwoording voor verkeerskundige en mobiliteitsvraagstukken;
• Je vertaald beleid naar concrete vraagstukken;
• Je adviseert in projectteamverband over verkeerskundige en mobiliteitsvragen binnen en buiten het team;
• Je draagt zorg voor het uitvoeren van projecten in het kader van mobiliteit, parkeren, verkeersveiligheid en doorstroming;
• Je onderhoud de contacten met portefeuillehouders, bewoners, bedrijven en andere belangenorganisaties en organiseert daarvoor indien nodig inloop en informatieavonden;
• Je zorgt samen met een collega binnen het taakveld Verkeer voor afhandeling van alle verkeerskundige werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je voert zelfstandig verkeerskundige projecten uit;
• Je behandelt vragen en klachten op het gebied van verkeer, onderzoekt deze en adviseert over oplossingen.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal HBO niveau.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer (40 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
6. Kandidaat kan duidelijk en bondig adviseren (Benoem minimaal twee voorbeelden waarin uw advies doorslaggevend is geweest in en integraal project. Beschrijf het rpoeject en waarom dit advies doorslaggevend was) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het werken in projectteams (Benoem dit duidelijk met minimaal 3 voorbeelden in het cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Klantgericht;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Assertief;
- Communicatief vaardig, u kunt duidelijk en helder uitleg geven over vraagstukken waarbij u betrokken bent. Hierbij kunt u tegengestelde belangen bespreekbaar maken (hanteert het B1-niveau in woord en geschrift);
- Proactief verbindend;
- Zelfstandig.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In nader overleg.
Is hybride werken mogelijk: In overleg/onderlinge afstemming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.