...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Adviseur Wonen

Wapenschild voorzien van blauwe en witte strepen met in het midden een schild met een zwarte adelaar, bekroond door een gouden kroon, naast de tekst "Gemeente West Maas en Waal.

Aanvraagnummer: 19359
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente West Maas en Waal
Locatie: Beneden-Leeuwen
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 15-10-2025
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 30-09-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Opdrachtgever
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

  • Beheer Openbare Ruimte
  • Ruimte
  • Dienstverlening
  • Samenleving
  • Financiën & Control

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

Opdracht
Als enthousiaste beleidsadviseur wonen houd je je bezig met alles wat met wonen te maken heeft in onze mooie landelijke gemeente. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders over inhoudelijke dossiers en beleidsdoelen op het gebied van Wonen. Jij bewaakt doelen en ambities uit de Woonvisie, geeft heldere adviezen bij woningbouwinitiatieven, stelt een Volkshuisvestingsprogramma op en geeft hier uitvoering aan. Maar ook onderwerpen als de Woondeal, flexwoningen, huisvesting voor internationale werknemers en prestatieafspraken met de woningstichting behoren tot de onderwerpen. Je onderzoekt de woningmarkt en vertaalt regelgeving en ontwikkelingen naar onze situatie. Zowel in- als extern onderhoud je goed contact en weet iedereen je gemakkelijk te vinden. Zo overleg je bijvoorbeeld regelmatig met de woningstichting en stem je goed af met je regionale collega’s via het regionale overleg én uiteraard ook met je collega’s.

Vereisten
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van sociale geografie, bestuurskunde of planologie;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur op het gebied van wonen/volkshuisvesting binnen een gemeente of woningcorporatie;

Gunningscriteria
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeente op het gebied van volkshuisvesting/wonen (50 punten);
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opstellen van een Volkshuisvestingsprogramma zoals bedoeld onder de Omgevingswet (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Woonvisie (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren bij een gebiedsontwikkeling, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Integraal denken
- Flexibel
- Analytisch
- Zelfstandig
- Proactief
- Doortastend
Benodigd aantal professionals: 1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 10. Deze schaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties.
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 30 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.