Afdelingdsmanager informatie voorziening ontwikkeling en cio

---

Aanvraagnummer: 49636
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente in Noord-Holland
Locatie: Noord-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 28-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-08-2026 11:46

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

- Geen ZZP

Onze opdrachtgever zoekt een tijdelijke CIO en afdelingsmanager die ziet wat er gebeurt in de samenleving, van wet- en regelgeving tot technologische en geo-politieke ontwikkelingen. Vanuit die rol krijg je de kans om de organisatie naar een hoger niveau te tillen door deze ontwikkelingen te vertalen naar wat er binnen de organisatie moet gebeuren en welke keuzes bestuurlijk geagendeerd moeten worden.

Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van de afdeling, zowel inhoudelijk als op samenwerking en cultuur, en voor het leiden van de veranderopgave. De afdelingsmanager heeft hierbij twee rollen:

CIO

Als CIO heb je samen met het CIO-team een ontwikkelopgave. Het CIO-team is een samenwerkingsverband van specialisten uit diverse afdelingen dat de CIO adviseert. Je bent voorzitter van dit team en geeft sturing aan de medewerkers van het CIO-team die werkzaam zijn binnen de afdeling I-Ontwikkeling.

Vanuit deze rol stimuleer je nieuwe digitale en datagedreven ontwikkelingen binnen de organisatie. Je vertaalt met het team relevante ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes en kaders, zoals technologische, wettelijke en geopolitieke ontwikkelingen.

Je versterkt het werken vanuit publieke waarden en de samenwerking met gemeenten, rijk en andere publieke organisaties. Daarnaast versterk je het portfoliomanagement van I-projecten en breng je de directie in positie om organisatiebrede afwegingen te maken.

Je bent opdrachtgever van een aantal grote I-projecten, zoals de vervanging van een nieuw zaaksysteem, de uitvoering van de cloudstrategie en de implementatie van identity & access management.

Informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit moeten kunnen steunen op een sterke digitale basis. Je zorgt, in afstemming met de CISO, FG en continuïteitsmanager, dat deze aspecten bij ontwikkelingen vanaf het begin worden meegenomen en dat binnen de IV-afdelingen continue verbetering ook op deze onderwerpen is geïmplementeerd.

Je adviseert rechtstreeks aan het directieteam en schuwt daarbij de rol van constructieve dwarsdenker niet.

Afdelingsmanager

Je geeft leiding aan een afdeling van circa 80 fte die gericht is op vernieuwing en ontwikkeling van de digitalisering. Zelf stuur je vier teammanagers aan.

In samenwerking met de lijnafdelingen ben je integraal verantwoordelijk voor de informatievoorzieningsvisie, strategie en uitvoering.

Je rapporteert periodiek aan de directie over de volle breedte van de afdeling en het gehele I-domein.

Je zorgt voor de doorontwikkeling van de afdeling en bouwt samen met de teammanagers aan teamvorming en aan de manier waarop er binnen en buiten de afdeling wordt samengewerkt.

Je intensiveert de verbindingen met de lijnafdelingen. Zowel binnen het fysiek als het sociaal domein liggen grote digitaliseringsopgaven. De afdeling ondersteunt bij de vertaling van maatschappelijke behoeften naar I-producten.

De afdeling I-Ontwikkeling kent naast het CIO-team de volgende teams:

• Change management
• Data-expertise
• Informatie- en projectmanagement
• Privacy en security

Eisen

• Een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen.
• Ervaring in een managementfunctie binnen een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur bij een grotere gemeente.
• Je bent op de hoogte van de laatste IT- en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties.
• Kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het i-landschap binnen en buiten de overheid.
• Je hebt eerder als CIO of als onderdeel van een CIO-team gewerkt.

---