Afdelingshoofd HR

Aanvraagnummer: 36586
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Groningen
Locatie: Groningen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 28-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 21-04-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Ben jij klaar voor een uitdaging als leidinggevende in een dynamische en veranderende omgeving bij de afdeling HRM? Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende en weet jij mensen vertrouwen te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Hier werk je aan mee

In deze tijdelijke functie zorg je ervoor dat de basis op orde blijft, de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en de afdeling operationeel blijft. Je bewaakt de continuïteit, ondersteunt het team en zorgt dat de dienstverlening richting de organisatie blijft meegroeien met de behoeften.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als afdelingshoofd HRM zorg je ervoor dat het team goed functioneert en draag je zorg voor de HR-taken binnen het team. Je evalueert de dienstverlening regelmatig en gebruikt deze informatie voor verdere ontwikkeling. Naast leidinggeven aan HR-professional van verschillende disciplines heb je het vermogen om mensen te coachen en werk je ook aan teamontwikkeling. Je begeleidt en stimuleert de collega's om verder te ontwikkelen en professionaliseren. Tot slot ben je een goede verbinder die op alle niveaus in staat is om te schakelen.

Hier kom je te werken

De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt, vanuit het Shared Service Center (SCC), de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. HRM bestaat uit drie teams, namelijk HR-advies, HR-services en HR strategie & ontwikkeling. De afdeling is onderdeel van de directie HR, Financiën en Inkoop.

Hier staan wij voor

Of je nu je expertise inzet voor de mensen van vandaag, of meedenkt over het Groningen van morgen, jouw bijdrage doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier bouwen we aan een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om je kennis te delen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Functie-eisen

Hier herken jij je in

Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden, samenwerking te stimuleren en op positief kritische wijze feedback te geven en te ontvangen. Je helpt het team om de eigen problemen op te lossen, stimuleert het zelf-organiserend vermogen van teamleden en je stuurt op het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je doet dit vanuit vertrouwen en hebt oog voor het realiseren van de beoogde doestellingen. Je toont voorbeeldgedrag. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een zakelijke instelling. Lastige beslissingen ga jij niet uit de weg. Je bent zichtbaar, flexibel, weet wat er speelt en kunt de voorwaarden scheppen om mensen te laten excelleren.

Daarnaast beschik jij over:

• Aantoonbaar minimaal HBO+/WO- werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het vakgebied;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van hoger opgeleide professionals in het HR vakgebied;
• Veranderkundige kwaliteiten;
• Uitstekend gevoel voor kwaliteit, relatiebeheer en dienstverlening;
• Gevoel voor verhoudingen binnen een grote HRM-afdeling en daarbuiten.