Agile coach

Aanvraagnummer: 32382
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Waterschap Noorderzijlvest
Locatie: Groningen
Uren per week: 12 per week
Tarief: 0 - 124 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 17-03-2026 10:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Opdrachtgever

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en een deel van Friesland voor veilig, schoon, gezuiverd en voldoende water in elk seizoen. De organisatie zet zich met 340 medewerkers in voor een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving voor circa 383.000 inwoners.

Opdracht

Om in te spelen op de toekomstige behoeften van stakeholders, optimaliseert I&A continu haar dienstverlening. Wij zien in agile werken de kans om in een dynamisch werkveld beter te anticiperen op de behoeften. De Agile Coach helpt onze teams bij het verkennen en toepassen van de uitgangspunten van agile werken.

De inzet is 12 uur per week binnen het team Informatie en Automatisering (I&A), proces Afvalwaterketen en Digitale Informatie. Dit team bestaat uit ruim 35 medewerkers, waaronder ketenregisseurs, GIS-specialisten, (I&A)-architecten, een recordmanager, een datasteward en systeembeheerders.

Kandidaatprofiel

Wij zoeken een 'agilelist' die anderen met overtuiging en kennis enthousiasmeert. De ideale kandidaat beschikt over:

• Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken.
• Relevante certificering (zoals PSM, PSPO, Safe).
• Ervaring bij meerdere (overheids)organisaties met agile werken.
• Ervaring met het geven van trainingen en workshops.
• Ervaring met werken in projecten en teamverband.
• Ervaring met ondersteuning bij projecten en vragen van gebruikers.
• Pré: ervaring met de laatste ontwikkelingen op GIS-gebied en Git/GitHub.

Eisen

1. Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica of vergelijkbaar).
2. Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken.
3. Relevante certificering (zoals PSM, PSPO, Safe).

Documentatie

Bij aanvang/offerte aan te leveren: hbo-diploma.

Na gunning aan te leveren: VOG.

Gunningscriteria

Toelichting criteria

Motivatiebrief (25%): De kandidaat beschrijft in een brief waarom men geschikt is voor de opdracht, ondersteund met concrete voorbeelden in relatie tot de gestelde competenties.

Interview (25%): Na een eerste selectie worden interviews afgenomen om kennis, ervaring, competenties en de organisatorische klik te toetsen.

Selectieprocedure

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 19 maart 2026.

Indien u op 18 maart 2026 voor 15.00 uur geen uitnodiging heeft ontvangen, behoort u niet tot de eerste selectie.

Overige informatie

Arbeidsrelatie: Gezien de leiding en het toezicht door de opdrachtgever is er sprake van een dienstbetrekking. ZZP'ers kunnen enkel in aanmerking komen via detachering door een bureau.

Indexering tarief: Het tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs 71, waterbouw 711216).

Rooster: In overleg.