Aanvraagnummer: 7372
Organisatie: Gemeente Ede
Locatie: Ede
Uren per week: 24-36 uur per week
Tarief: ā¬80 - ā¬120 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 15-03-2025
Optie tot verlenging: halfjaarlijks
Sluitingsdatum: 06-03-2025 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Welkom bij het Team Beleid van de nieuwe afdeling Beleid Implementatie en Kwaliteit. 28 bevlogen en gedreven collegaās die er, met inwoners en partners, samen naar streven de gezondheid en vitaliteit van de Edese inwoners zo optimaal mogelijk te maken. Dat doen wij door het ontwikkelen van programmaās, projecten en beleid, waarin we de praktische uitwerking van onze missie borgen. We zijn verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van programmaās, projecten en beleid op het gebied van de WMO, Jeugdwet & Participatiewet en Publieke Gezondheid. We hebben een grote verantwoordelijkheid in de sociale basis; waarin inwoners, maatschappelijke partners en gemeente elkaar ontmoeten en we als gemeente met hen samenwerken aan het voorkomen van problemen.
Om dit te kunnen verwezenlijken werken we in ketenteams met een ketenregisseur, beleidsadviseurs en medewerkers van onze dienstverlenende afdelingen. We vinden een open houding belangrijk en er hangt een prettige sfeer. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. We houden van hardop afstemmen en maken graag een praatje. Humor is belangrijk, maar hard werken ook. Wat ons samenbrengt is de manier waarop wij meebewegen binnen de complexe organisatie. We hebben een enorme gedrevenheid en passie in ons werk en zijn intrinsiek gemotiveerd om Ede elke dag wat mooier te maken.
Vanwege de doorontwikkeling van het sociaal domein van de gemeente Ede zijn we tijdelijk op zoek naar een allround beleidsadviseur die op een aantal aandachtsgebieden kan inspringen. Afhankelijk van je ervaring en je interesse maken we een mooi en divers werkpakket.
Verantwoordelijkheden
Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken. Als beleidsadviseur volg en signaleer je relevante (beleids-)ontwikkelingen. Met deze kennis adviseer je het bestuur en collegaās over inhoudelijke beleidsthemaās en informeer je hen over relevante effecten, beleidsdoelstellingen en interventies. Je werkt hierin intensief samen met collega-beleidsadviseurs, de ketenregisseurs en diverse partners in de gemeente Ede. Vanuit jouw kennis en ervaring ben je in principe inzetbaar op verschillende aandachtsgebieden binnen de afdeling team. Daarbij weet je ook verbindingen te leggen met de andere beleidsvelden, ook buiten het sociaal domein.
We zijn bezig met de doorontwikkeling van onze organisatie. Daarbij delen we teams opnieuw in en staan we uitgebreid stil bij de verschillende rollen in onze teams. Dat kost uiteraard tijd en daarom kunnen we wel wat extra handjes gebruiken. Zo zoeken we ondersteuning in ons team voor Kansrijk Opgroeien, waar we ook ons lokale onderwijsbeleid hebben ondergebracht. Ook kunnen we hulp gebruiken in ons beleidsteam jeugdhulp, waar we hard werken aan het beheersbaar houden van onze opgave in de hervormingsagenda jeugd. En daarnaast werken we aan de verbetering van ons inkoopbeleid voor WMO-producten en aan een ambitieuze uitvoeringsagenda in het programma Inclusie. Kortom, genoeg te doen en een kans om jouw brede ervaring in het sociaal domein in te zetten voor een ambitieuze gemeente.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 maart 2025 tot 1 oktober 2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Ervaring met tenminste twee beleidsvelden in het sociaal domein (Jeugd, Onderwijs, WMO, WPI)
Ervaring bij een gemeente.
Gunningscriteria
Uitleg gunningscriteria
- Allereerst worden de eisen geverifieerd.
- Primaire selectie is op basis van de score op kwaliteit.
- Secundaire selectie is op basis van prijs.
- Definitieve selectie door opdrachtgever gebeurt door beoordeling van de inschrijving opĀ gunningscriteria kwaliteit en prijs.
- Hieruit volgt een ranking (maximaal 5). Deze geselecteerden worden uitgenodigd voor gesprek (Interview).
- Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden wordt Ć©Ć©n kandidaat geselecteerd.
Gunningscriteria Kwaliteit
50 %Gezien de aard van de werkzaamheden hebben wij de voorkeur voor een kandidaat op detacheringsbasis (loondienst of via een payrollconstructie) en niet op ZZP-basis
25 %Ruime ervaring als beleidsadviseur met verschillende beleidsvelden in het sociaal domein
25 %Ruime ervaring bij een gemeente
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: ā¬ 80,00
Maximaal: ā¬ 120,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Je bent het best te beschrijven als analytisch sterk en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. En om het af te maken ben je resultaatgericht.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein, weet deze goed te vertalen naar onze organisatie en je bent in staat om een eigen visie te vormen. Ook weet je strategie en visie goed te vertalen naar resultaten, acties en handelen. Je kunt probleemoplossend nadenken door een probleem of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Daarbij kun je hoofd- en bijzaken onderscheiden en kun je snel verbanden zien. Je weet goede werkrelaties op te bouwen en door jouw communicatieve vaardigheden stel je de juiste vragen om tot de kern te komen. Gesprekken verlopen dan ook efficiĆ«nt en duidelijk. Hierdoor weet je jouw collegaās en externe partijen met elkaar te verbinden en te motiveren als een echte teamspeler. Je hebt oog voor de verschillende rollen en posities van de betrokken partners en stakeholders en bent in staat de gemeente in die contacten effectief te vertegenwoordigen. Ook weet je kort en bondig bestuurlijke en politieke afwegingen op papier te zetten. Je begrijpt hoe de formele en informele structuur van de organisatie werkt en weet wat jou te doen staat om de gewenste resultaten te bereiken. Je gaat proactief te werk en bent besluitvaardig. Waar nodig hanteer je een projectmatige aanpak, waardoor je zaken voor elkaar weet te krijgen en te borgen.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op 12 maart 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.