Ga naar de inhoud 
Allround medewerker burgerzaken
Aanvraagnummer: 48039
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hilvarenbeek
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 24-08-2026 15:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Voor de afdeling Dienstverlening, team Burgerzaken/KCC zijn wij op zoek naar een
allround medewerker burgerzaken voor 32 uur per week.
Tijdelijke opdracht in verband met verzuimvervanging.
Aanvankelijk tot en met 31 december 2026 met mogelijkheid tot verlenging.
Dit is het team
Als allround medewerker burgerzaken maak je deel uit van het team Burgerzaken/KCC. Dit team wordt aangestuurd door de teamleider Burgerzaken/KCC en valt onder de afdeling Dienstverlening. Het team Burgerzaken/KCC is het ‘gezicht’ van de organisatie. De burger staat centraal en ervaart de dienstverlening als snel, transparant en efficiënt. We hebben een flexibele instelling en denken met de klant mee.
Wat neem je mee?
Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau, een afgeronde NVVB erkende opleiding Burgerzaken en hebt ervaring in de breedte van vakgebied.
Plannen en prioriteren? Dat is jouw tweede natuur. Je beschikt over een goed aanpassingsvermogen, handelt proactief, ben stressbestendig en positief ingesteld.
Je kunt de vertaalslag maken van de trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied naar werkwijzen binnen de gemeente. Je bent klant- en kwaliteitsgericht, communicatief en sociaal vaardig.
Je hebt er zin in om in een kleinschalige, gezellige gemeente het verschil te maken!
Dit bieden wij
Een dynamische en uitdagende baan in een fijne werkomgeving en een klein team. Samen zorgen we dat het werk af komt. De onderlinge sfeer is goed. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om je talenten in te zetten en jezelf te ontwikkelen.
Taakomschrijving
- Beoordelen en verrichten van complexe mutaties en correcties in de BRP.
- Aanleggen, actualiseren en corrigeren van persoonslijsten.
- Meewerken aan de uitvoering van de zelfevaluatie BRP en reisdocumenten.
- Beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten.
- Collega’s ondersteunen met betrekking tot toepassen van regelgeving en instructies verbonden aan de BRP.
- Behandelen adresonderzoeken.
- Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot de organisatie van verkiezingen.
- Behandelen van naturalisatieverzoeken en geslachtsnaamwijzigingen.
- Organiseren van naturalisatie ceremonies.
- Toepassen van internationaal privaatrecht.
- Beheren legeskas en voorraad (o.a. waarde documenten).
- Afstemmen van de werkzaamheden van de buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand.
- Bijhouden en toepassen van specialistische kennis op het gebied van de BRP.
- Ontwikkelen van beleid met betrekking tot de toepassing van relevante wet- en regelgeving in de gemeente.
- Opstellen van instructies en kwaliteitsmaatregelen in relatie tot de BRP.
- Verrichten van/assisteren bij overige werkzaamheden van de afdeling.
LET OP!
Dit is geen baliefunctie of specialisme in een onderdeel, maar vraagt om stevige backoffice kwaliteiten in de volle breedte van het werk.
Gesprekken staan gepland op woensdag 26 augustus. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja, kandidaat heeft werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (5 Punten)
- Nee, kandidaat heeft geen werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.