Ga naar de inhoud 
Ambtelijk Opdrachtgever MIRT-Verkenning OVSA
Aanvraagnummer: 47978
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Vervoerregio Amsterdam
Locatie: Amsterdam
Uren per week: 8 per week
Tarief: 145 per uur
Duur van de opdracht: 21,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 15-09-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 02-09-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Vervoerregio Amsterdam
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Team
Expertisecentrum Projecten (ECP) Vervoerregio Amsterdam
Opdracht
De Ambtelijk Opdrachtgever MIRT-Verkenning OVSA wordt ingezet op het project MIRT-verkenning OVSA. Dit is een onderzoek naar de mogelijkheden om een directe verbinding tussen metrostation Amsterdam Sloterdijk en metrostation Amsterdam Centraal te realiseren. Jouw product is een gedragen bestuurlijk besluit over (een voorkeurstracé voor) de regionale openbaar vervoer verbinding tussen metrostation Amsterdam Sloterdijk en station Amsterdam Centraal.
Samen met een Ambtelijk Opdrachtgever vanuit de gemeente Amsterdam zie je erop toe dat de projectorganisatie OVSA de huidige fase van het project conform opdracht uitvoert. Daartoe stel je kaders (ten aanzien van bijv. scope, budget, planning en kwaliteit) en bewaak je deze. Als Ambtelijk Opdrachtgever ben je aanspreekpunt voor de projectorganisatie en het management, directie en besturen van de organisaties die betrokken zijn bij het project. De Ambtelijk Opdrachtgever rapporteert over de voortgang van deze fase van het project en legt verantwoording af over de (tussen)resultaten en de prognose einde werk. Je vertegenwoordigt de organisaties die betrokken zijn bij het project waar nodig.
Indien gedurende de opdrachtperiode wordt besloten tot een aanvullende of vervolgstudie, maakt deze onderdeel uit van de opdracht.
De Vervoerregio werkt met het zgn. ‘zandlopermodel’ voor het vormgeven van de relatie tussen de Ambtelijk Opdrachtgever en de projectorganisatie. Bekendheid en ervaring met deze werkwijze is noodzakelijk om snel te kunnen optreden als Ambtelijk Opdrachtgever.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Vereisten
- Minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement van studieprojecten in de mobiliteitssector;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met infrastructurele projecten op niveau ambtelijk opdrachtgever;
- Aantoonbare werkervaring met het zgn. ‘zandlopermodel’. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet;
- Aantoonbare werkervaring met werken bij en met overheidsorganisaties;
- Aantoonbare werkervaring met OV en regionale/binnenstedelijke infrastructuur. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet;
- Uurtarief maximaal € 145,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten ;
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring in het sturen (als ambtelijk opdrachtgever) van projectteams en het leveren van kwalitatieve rapportages (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het bewaken van kaders in complexe infrastructuurprojecten (30 punten);
- Aantoonbare kennis van en ervaring in stakeholdermanagement binnen grote overheidsprojecten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (20 punten);
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (20 punten).
Competenties
- Resultaatgericht
- Besluitvaardig
- Leiderschap
- Risicobereidheid
- Omgaan met belangen
- Onderhandelen
- Bestuurlijk sensitief
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze meegenomen in de beoordeling.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hier invulling aan wordt gegeven; dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7-9-2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4-9-2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.