...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

API DevOps Engineer

Stedin Groep logo met raster van gekleurde stippen aan de linkerkant en vetgedrukte tekst "STEDIN GROEP" aan de rechterkant.

Aanvraagnummer: 31410
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 16-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 04-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


API DevOps Engineer 

Als API DevOps Engineer ga je werken in het Stedin Integratie Team dat Agile werkt en veel belang hecht aan de kernwaarden focus, openheid, commitment, moed en respect. Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor het integreren en ontsluiten van verschillende systemen. Je participeert actief in de API visie van de organisatie in samenwerking met de Data en Solution Architecten d.m.v. actief deelname aan de Design Authority sessies. Je bent een trekker van de Stedin API visie, met een pro-actieve instelling weet jij de juiste info te verkrijgen en te delen met je eigen team en andere relevante DevOps teams.

Het SAINT team (Stedin API Integratie team) is een platform team dat meerdere platformen in beheer en development heeft, het Azure API Management- en het ESB platform. Het ESB platform heeft als doel invulling te geven aan speciale integratie behoeften vanuit de organisatie en externe partijen. Het platform is gebaseerd op Kubernetes en maakt gebruik van Quarkus en Apache Camel voor de implementatie van microservices. Het Azure API Management platform is opgezet met een selfservice principe voor de interne Stedin teams om zo op een uniforme manier de data beschikbaar te stellen binnen de organisatie, hierbij volgt men de aanwezige beleidstukken. De infrastructuur van beide platforms zit voornamelijk in beheer van het SAINT team. De rol API DevOps Engineer vergt kennis van veel verschillende facetten van deze platforms van infrastructuur en networking tot de daadwerkelijke API’s en het verdere ecosysteem daar omheen.

Verantwoordelijkheden

  • analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en testen van integratie oplossingen op beide platforms;
  • geven van trainingen en het uitdragen van de API visie;
  • opstellen van API en integratie conventies;
  • API governance en deelname aan de Design Authority gemeenschap;
  • ontwikkelen eigen framework en ondersteunende tooling;
  • opstellen, implementeren en uitdragen van de integratie richtlijnen bij de andere 70+ DevOps teams binnen Stedin IT;
  • beheren en monitoren van de integratie platformen;
  • continu verbeteren van alle aspecten die met deze functie te maken hebben.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar API DevOps Engineers met kennis van de systemen en processen van de energiemarkt. Je vindt het een uitdaging om Stedin te helpen in de Energietransitie door verschillende systemen met elkaar te verbinden via onze integratie platformen.

Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en executiekracht. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Verder herken je jezelf in onderstaande criteria:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 5 tot 8 jaar ervaring (senior) als API ontwikkelaar;
  • je bent in staat creatieve en structurele oplossingen te bedenken voor de business en de klant;
  • goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, Nederlands en Engels;
  • ambitieus, proactief, ondernemend;
  • kwaliteitsgericht, hebt oog voor details;
  • niet schuw om een leidende rol aan te nemen bij het uitdragen van de API visie richting de organisatie;
  • ervaring op het gebied van IT integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure);
  • bekend met een of meerdere tools en technieken zoals OpenAPI, REST, SOAP, Oauth, AMQP en Postman, BICEP, ARM;
  • geïnteresseerd in ontwikkelingen op het gebied van Enterprise Servicebus, API Management en Cloud oplossingen zoals Azure;
  • kennis van en ervaring met de volgende tools is een pre: Azure Service Bus, Azure AD en Powershell;
  • ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps is een pre
Vereisten / Knock-out criteria
  1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als API ontwikkelaar
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. Kandidaat heeft ervaring op het gebied van IT integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure)
  5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: - OpenAPI - REST - SOAP - Oauth - AMQP en Postman - BICEP - ARM
  6. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
    • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
    • (0 Punten)
  7. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  8. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Gunningscriteria / Wensen
  1. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de volgende tools; - Azure Service Bus - Azure AD - Powershell
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. Kandidaat heeft ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  3. Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
    • Deta-vast (0 Punten)
    • Detachering (0 Punten)
  4. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
    • Uitstekend (15 Punten)
    • Goed (10 Punten)
    • Voldoende (6 Punten)
    • Matig (3 Punten)
    • Onvoldoende (0 Punten)
  5. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
    • binnen Stedin. (0 Punten)
    • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)