Applicatie Ontwikkelaar II

Aanvraagnummer: 30272
Contractvorm: Detachering
Organisatie: UWV
Locatie: Utrecht
Uren per week: 38 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 10 maand(en)
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 16-02-2026 00:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Naam van de opdracht: Applicatie ontwikkelaar / Infra Engineer. BKWI is op zoek naar een technisch applicatie ontwikkelaar / Infra Engineer voor het datacenter migratieproject van de KA en interne tooling van KPN North Sea naar DXC IaaS.

Opdrachtomschrijving

BKWI staat voor de uitdaging haar KA omgeving te migreren van het KPN North Sea datacenter naar een IaaS gebaseerde datacenteromgeving van DXC. Het project loopt gedurende het jaar 2026 met als einddatum 31/12/2026. De medewerker is hierbij mede verantwoordelijk voor de migratie van het BKWI applicatielandschap van KPN naar DXC. De medewerker migreert, installeert, test en levert de individuele elementen/servers/applicaties van KPN naar DXC op per het geformuleerde projectplan. Daarnaast voert de medewerker continuïteitstesten uit in het kader van de BIO-normering. De engineer documenteert de geïmplementeerde omgeving en stelt netwerkdiagrammen op. De engineer werkt nauw samen met de BKWI projectleider en het interne technical support team.

Resultaatverplichting

Een volledig gemigreerde BKWI KA omgeving, welke volledig getest en functioneel beschikbaar is voor gebruik eind 2026. Daarbij horend het uitvoeren van alle werkzaamheden – migreren, installeren, configureren, technisch testen, documenteren en opleveren van alle elementen.

Procedure

Publicatie 10-02-2026. Gelegenheid tot het stellen van vragen tot 11-02-2026, 16:00 uur. Sluiten van de aanvraag: 17-02-2026, 16:00 uur. Uiterste terugkoppel datum: 28-02-2026.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

Doorleen niet toegestaan
Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
G-rekening moet aanwezig zijn
WAADI registratie verplicht
Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Voor ZP'ers:

Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
Je mag de afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
ZP'er mag maximaal 18 maanden een opdracht bij UWV vervullen, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat ZP'er opnieuw mag worden aangeboden

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
Geen tarief vermelden in het CV
CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
Geen geboortedatum
Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

Minimaal 3 jaar ervaring in het agile werken.
Minimaal 3 jaar ervaring met informatiseringsvraagstukken en ICT in het algemeen en gelijkwaardige (publieke en private) producten en diensten in het bijzonder.
Ervaring met het maken van impactanalyses ICT-producten.
Afgeronde opleiding HBO of academisch in bedrijfseconomie of informatica.
Referentiecheck maakt onderdeel uit van het selectieproces; minimaal één recente relevante referentie beschikbaar.
Indien in de afgelopen 3 jaar bij UWV gewerkt: referentie van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV beschikbaar op verzoek.
Voldoen aan UWV-regels rondom maximale inhuurtermijn: maximaal 4 jaar bij detachering, en 18 maanden voor ZZP’ers (met regels rond onderbrekingen).
Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt of tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken worden afgewezen.
ZZP JA
MAX 110,-

Wensen:

Hybride werken in overleg, minimaal twee dagen per week op kantoor.
Minimaal 32 uur per week beschikbaar (voorkeur 38 uur).

Competenties:

Is creatief in het bedenken en formuleren van potentiële scenario’s/oplossingen die nodig zijn voor het totstandbrengen van gezamenlijk gedragen werkbare oplossingen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 februari 2026, voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen aanvragen soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.