Arts Corona Najaarsronde (4 FTE)

---

Aanvraagnummer: 43682
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Veiligheidsregio Kennemerland
Locatie: Haarlem
Uren per week: 8 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 20-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
 
Onze organisatie
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. 

Team
Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team dat samenwerkt aan een helder maatschappelijk doel: bijdragen aan een veilige en effectieve uitvoering van het vaccinatieprogramma, waarbij iedereen zijn eigen rol en taak heeft. Het meerendeel van de medewerkers zijn (terugkerende) tijdelijke medewerkers. 

We bieden een prettige werkomgeving met korte lijnen, duidelijke protocollen en aandacht voor samenwerking en werkplezier. Binnen jouw rol krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. 

Opdracht 

Als arts binnen het COVID-19 vaccinatieproces draag je de medische verantwoordelijkheid op onze vaccinatielocaties en bij zorginstellingen in de regio. Je werkt volgens vastgestelde richtlijnen en protocollen en bent een belangrijke schakel in het waarborgen van kwaliteit, veiligheid en deskundigheid. 

Je valt hiërarchisch onder de medisch coördinator en werkt nauw samen met andere zorgprofessionals op locatie. 

De taken omvatten:

• Beantwoorden van medische vragen van cliënten en collega’s volgens richtlijnen en protocollen 

• Bewaken van de kwaliteit van het medisch proces, inclusief de bekwaamheid van vaccinatiemedewerkers 

• Overleggen met de medisch coördinator bij uitzonderingen of complexe casussen 

• Verrichten van medisch handelen bij (ernstige) bijwerkingen of calamiteiten 

• Ondersteunen bij het vaccineren, waaronder liggend vaccineren en vaccineren in het been 

• Inwerken van nieuwe collega’s  

• Flexibel meedraaien met andere functies op de vaccinatielocatie, zoals het voorbereiden van vaccinaties, ondersteunen bij administratieve processen, het verwelkomen van cliënten en het begeleiden bij de looproute 

Vereisten
1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding medische op minimaal wo bachelor niveau;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als arts in de patientenzorg; 
4. Aantoonbaar in het bezit van geldige BIG registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
5. Aantoonbaar in het bezit van geldige BLS documentatie;
6. Aantoonbaar in het bezit van geldige HEP-B documentatie;
7. Kandidaat is flexibel inzetbaar om zowel doordeweeks als in het weekend op verschillende locaties te werken;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B. Benoem dit duidelijk in het CV. Zonder benoeming in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd (100 punten).

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en je spreekt mensen aan op gedrag.
• Fysieke belastbaarheid: staand werk, veel lopen en helpen bij de op- en afbouw van locaties.
• Professionele houding en sensitiviteit: je weet wanneer je moet overleggen met de medisch coördinator en werkt strikt volgens protocol.
• Proactieve houding: je signaleert verbeterpunten en bespreekt deze met de coördinator.
• Digitale vaardigheden en nauwkeurigheid in administratieve systemen.

Benodigd aantal professionals
4

• Voor het uitvoeren van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging van de leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen apparatuur.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Hybride werken is niet mogelijk.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---