Assetmanager Infrastructuur (Elektrotechniek) / Sr Beheerder (Trolley) infrastructuur (assetmanagement)

---

Aanvraagnummer: 37846
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Arnhem - Gelderland
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 1 maand
Regio: Gelderland
Startdatum: 28-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 06-05-2026 11:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Herhaalde oproep - Schaal 10 functie

24 uur per week is mogelijk.
Hybride werken maximaal 1 dag per week bij 36 uur.

Introductie

In Arnhem vind je het enige trolleybus-netwerk in Nederland en wij zijn op zoek naar een senior beheerder die daar een belangrijke rol in gaat spelen. Ben jij een ervaren technische professional met passie voor infrastructuur en elektrische mobiliteit? Heb je ervaring met complexe netwerken en wil je bijdragen aan een duurzaam trolleybus systeem? Dan zoeken wij jou!

Als senior beheerder trolleyinfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het bewaken, beheren en verder optimaliseren van het trolleynet. We bevinden ons in een fase waarin de beheerorganisatie wordt geprofessionaliseerd, en we zoeken iemand die actief bijdraagt aan de verdere opbouw en ontwikkeling hiervan.

Je werkt met storingsmeldingen en data uit onze beheerapplicaties en zorgt ervoor dat de infrastructuur veilig, betrouwbaar en up-to-date blijft. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de onderhoudsaannemer, de busvervoerder en interne collega’s. Daarnaast speel je een actieve rol bij onderhoud, wijzigingen en aanpassingen aan het trolleynet en de onderstations. Hierin ben jij de verbindende schakel en houd je overzicht.

Jouw werkzaamheden

• Bewaken en beoordelen van de staat van onze trolleyinfrastructuur.
• Inventariseren en beheren van assets op basis van de exploitatiegegevens, meldingen en data uit de beheerapplicatie.
• Mee opzetten van de assetmanagementorganisatie gerelateerd aan de afspraken die gemaakt zijn met provincie en busvervoerder voor de nieuwe openbaar vervoerconcessie (start 28 juni 2026).
• Inregelen van de nieuwe beheerapplicatie (Luminizer).
• Opbouwen van procesafspraken intern en extern voor goed beheer en onderhoud.
• Samen met de beleidsafdeling mobiliteit opzetten van inzichten in gebruik van het trolleynet door middel van simulaties.
• Vernieuwen van het beheerplan.
• Verwerken en registreren van wijzigingen aan het trolleynet in de beheerapplicatie.
• Verantwoordelijk voor de coördinatie met onderhoudsaannemers, busvervoerder en interne stakeholders.
• Voeren van financiële regie op grote onderhoudsprojecten.
• Betrokkenheid bij technische wijzigingen, uitbreidingen en eventuele simulaties van het netwerk.

In deze functie lever je een directe bijdrage aan het functioneren van een uniek netwerk en een betrouwbare infrastructuur in de stad. Kortom: een afwisselende en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een senior beheerder trolleyinfrastructuur met sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden. Dankzij jouw analytisch inzicht doorgrond je snel de kern van een vraagstuk en herken je direct waar verbetermogelijkheden liggen. Je draagt actief bij aan het verder opbouwen en professionaliseren van de organisatie: je werkt resultaatgericht, pakt zaken proactief op en beweegt je gemakkelijk binnen projectmatige omgevingen. Daarbij weet je verbinding te leggen tussen verschillende disciplines en stakeholders.

Samenwerking gaat je van nature goed af, zowel met technische als niet-technische partijen. Je werkt zorgvuldig en accuraat, waardoor documentatie, registraties en wijzigingen in de trolley-infrastructuur altijd goed en gestructureerd worden vastgelegd. Je levert een belangrijke bijdrage aan het opstellen en actualiseren van beheer- en assetmanagementplannen, zodat de organisatie een stevige basis krijgt voor toekomstbestendig beheer. Tot slot ben je organisatorisch sterk en behoud je overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Verder vragen wij:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Elektrotechniek of Energietechniek;
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder;
• Affiniteit met openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en/of stedelijke energiesystemen.

Eisen

EIS 1 - De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen zzp’er/ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het cv van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen bv.

EIS 2 - De kandidaat heeft aantoonbaar een HBO-werk- en denkniveau.

EIS 3 - De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder.

EIS 4 - De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het maken van assetmanagementplannen, beheerplannen en/of uitvoeringsplannen.

Gunningscriteria

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden door middel van een puntenverdeling.

• WENS 1 - De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met elektrotechnische installaties (NEN3140).
• WENS 2 - De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van kennis van en werkervaring met beheersystemen zoals Luminizer en meldsystemen zoals Fixi of vergelijkbaar.
• WENS 3 - De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van elektrotechniek of energietechniek.
• WENS 4 - De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring of affiniteit met stedelijke energiesystemen (1 voorbeeld).
• WENS 5 - De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring of affiniteit met openbaar vervoer en duurzame mobiliteit (2 voorbeelden).
• WENS 6 - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• WENS 7 - Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid.

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn:

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Inlevingsvermogen - Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Oordeelsvorming - Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

---