Ga naar de inhoud 
Assetmanager Wegen en Openbare Verlichting
Aanvraagnummer: 49602
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Noardeast-Fryslân
Locatie: Dokkum
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Verlenging mogelijk voor de duur van het project
Sluitingsdatum: 06-09-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Als assetmanager Wegen en Openbare Verlichting ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van alle gemeentelijke verhardingen en aanverwante assets. Je bent de spil in het wegbeheer en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare beheer- en onderhoudsprogramma’s. Op basis van assetmanagementprincipes stel je beheerplannen, meerjarenonderhoudsplanningen en investeringsprogramma’s op en maak je afwegingen tussen prestaties, risico’s, kosten en duurzaamheid. Daarnaast adviseer je bestuur, management en collega’s, treed je op als opdrachtgever voor vervangingsprojecten en werk je nauw samen met inwoners, nutsbedrijven en andere externe partners aan een toekomstbestendig wegennet.
Verantwoordelijkheden
Je bent een resultaatgerichte professional die strategisch denkt en tegelijkertijd oog houdt voor de praktijk. Je weet complexe vraagstukken helder te analyseren, verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en kansen te vertalen naar concrete oplossingen. Daarnaast ben je proactief, verbindend en enthousiast
Deze opdracht staat niet open voor ZZP-ers, noch direct noch indirect.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Strategisch denken
- Analytisch vermogen
- Adviesvaardigheid
- Stakeholdermanagement
- Resultaatgerichtheid
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Na inschrijving kan een uitnodiging volgen voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.