Ga naar de inhoud 
Automation Engineer / Enabler
Aanvraagnummer: 47876
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Shared Service Center-ICT (SSC-ICT)
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 115 - 122 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 12-08-2026 14:01
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
SSC-ICT heeft als doel om met de inzet van automation de dienstverlening te versnellen, zoals bijvoorbeeld in het LCM-traject. Hierdoor komt er meer controle op de output, kunnen werkzaamheden worden opgeschaald, is er minder rework en wordt er bespaard op beheeruren.
Naast een functionele set aan tools op het APA-platform is er behoefte aan ondersteuning van teams bij de praktische toepassing van automation.
SSC-ICT wil teams begeleiden bij het bepalen en behalen van hun automatiseringsdoelstellingen. Teams moeten leren automatiseren via het platform, kennis opdoen, de tooling accepteren als nieuwe werkwijze en automationdoelen vaststellen en realiseren.
Enablers begeleiden deelnemende teams op het APA-platform bij het gebruik van de automationtooling op het APA-platform. De enablers faciliteren de teams bij:
- het bepalen van de automationdoelen;
- het maken van een planning en roadmap;
- het aansluiten van teams op het platform door APA Beheer;
- het door teams zelf laten inrichten van automation;
- het realiseren van concrete resultaten op het terrein van versnelling, besparing of schaalbaarheid.
De enablers coachen de teams naar het zelfstandig bereiken van de automationdoelen.
Ook zorgen zij voor actieve kennisdeling tussen teams door kennis te borgen op Confluence-APA en deze te delen via demosessies en kwartaalbijeenkomsten van het Kernteam APA en aanverwante medewerkers uit de teams.
Daarnaast werken de enablers periodiek het informatiekanaal van APA bij op Confluence met teamoverstijgende informatie.
Verder maken zij een template voor rapportage waarmee teams uniform resultaten gaan rapporteren.
Binnen het APA-team zijn naast de beheerders en DevOps engineers twee Automation Engineers/Enablers aangesteld. Deze interne enablers werken samen met de inhuur-enablers om het enablement vorm te geven, op te starten en uit te voeren.
Het APA-team richt een centraal beheerd automationplatform in.
Teams en klanten kunnen met deze automationtooling op veilige en gecontroleerde wijze applicaties of diensten ontwikkelen, uitrollen, testen en beheren. Hierdoor krijgen teams meer autonomie, versnellen zij de uitvoering, kunnen zij meer taken tegelijk oppakken en terugkerende werkzaamheden geautomatiseerd uitvoeren. Het streven is dat teams zoveel mogelijk gebruik gaan maken van automation tooling via dit platform.
Huidige situatie
Er zijn verschillen in kennis- en ervaringsniveau met automation tussen teams. Sommige teams gebruiken al eigen tooling of hebben automation ingericht.
Eigen tooling of pipeline-initiatieven zullen migreren naar het APA-platform.
De APA-tools op het platform zijn: GitLab, Ansible, HashiCorp Vault, Nexus Repository/Firewall/IQServer en SonarQube*. Voor eventuele orchestration is OpenText intern beschikbaar via BIS-O&O.
Bestaande tools die worden uitgefaseerd en overgenomen door APA-tooling zijn: Bitbucket en Jenkins.
Afgelopen juni 2025 zijn er tweedaagse basistrainingen gegeven voor Ansible en GitLab aan beheerders.
SSC-ICT
Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen.
Het ontstaan van SSC-ICT
Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf, en onafhankelijk van elkaar, de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT een feit.
Waar staan we nu?
SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries:
- Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Justitie en Veiligheid
- Buitenlandse Zaken
- Infrastructuur en Waterstaat
- Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Financiën
ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Onze rijkscollega’s werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog.
Waar zijn we naar op weg?
SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We blijven werken aan een transparante werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. De ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn.
Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld.
Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen en vooral door plezier te hebben in ons werk.
Business Unit IT Applicatie Services (BAS)
Deze business unit heeft als hoofdtaak het leveren van diensten die voorzien in de unieke behoefte van één of enkele afnemers. Dergelijke diensten zijn veelal gerelateerd aan één specifiek primair proces van die afnemer en kennen daarmee een beperkt potentieel om bij meerdere afnemers aangeboden te worden.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met CI/CD en automation.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met GitLab en Ansible. Een ervaren gebruikersniveau wordt verwacht.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare coachende vaardigheden, blijkend uit ervaring met het begeleiden, coachen en/of ondersteunen van collega's in een DevSecOps omgeving.
Wensen
- Ervaring met applicatiebeheer en -ontwikkeling.
- Ervaring met AI en/of automated testing.
- Kandidaat heeft algemene functionele kennis van de overige tools (naast GitLab en Ansible) op het APA-platform.
- Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.
Competenties
- Coachende en organisatorische vaardigheden
- Inlevingsvermogen, pragmatisch en oplossingsgericht
- Het begrip automation op positieve wijze kunnen overbrengen aan medewerkers
- Rapportagevaardigheid om resultaten en besparingen zichtbaar te maken
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten, van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.