Bag / BGT / BRO-Beheerder

Aanvraagnummer: 29509
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Lochem
Locatie: Lochem
Uren per week: 24 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 20-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Lochem mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Lochem. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Lochem merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Opdracht
• Borgen van de continuïteit van BAG- en BGT-werkzaamheden door ondersteuning van het beheer en het afvangen van BAG-taken die momenteel door de BGT-beheerder worden uitgevoerd, inclusief advisering over optimalisatie van werkprocessen.
• Ingerichte en werkende BRO-organisatie binnen gemeente Lochem, inclusief vastgestelde processen, rollen en verantwoordelijkheden, met geborgde kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
• Inzicht en regie op alle kernregistraties, vertaald naar een samenhangende werkwijze, heldere governance en verbetervoorstellen voor inrichting en samenwerking.
• Opgeleverde inhoudelijke bijdrage aan de aanbesteding van FactoGeo, inclusief advies over eisen en wensen en ondersteuning bij de voorbereiding en onderbouwing van keuzes. Resultaten die opgeleverd moeten worden: 

Resultaten die opgeleverd moeten worden:

• Functionerende en gedocumenteerde BRO‑organisatie;
• Procesbeschrijvingen voor BAG, BGT en BRO;
• Analyse en voorstel voor governance kernregistraties;
• Inhoudelijke bijdrage aan aanbestedingsdocumenten;
• Rapportages over voortgang, bevindingen en adviespunten.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding Geo-informatiekunde, RO of Bodem & Milieu op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beheerder of specialist binnen BAG, BGT of BRO binnen een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met het inrichten en/of verbeteren van GEO-processen binnen een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en/of het opstellen van functionele eisen voor GEO-software.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met de actuele regelgeving en procedures in BAG-, BGT- en BRO-beheer, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van kernregistratieprocessen én aantoonbare kennis van kwaliteitscontroles, wetgeving en werkprocessen, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
8. De kandidaat levert een maatwerkvoorstel aan dat aansluit op de situatie van gemeente Lochem met een concrete, haalbare beschrijving van de aanpak van borging continuïteit, inrichting BRO-organisatie, governance kernregistraties én bijdrage aan de aanbesteding. Deze dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg het geschreven maatwerkvoorstel samen met het cv om deze als één document te uploaden (40 punten);
9. Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet en de organisatie ontzorgt.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Procesinrichting en samenwerken
• Communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding en oplossingskracht
• Werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Denkt in oplossingen en kijkt vooruit
• Schakelt makkelijk met verschillende disciplines
• Weet complexiteit te vertalen naar heldere acties

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen.
Hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.