Bedrijfsarts team Beroepsrisico

Wil jij als bedrijfsarts meewerken aan de veiligheid van Nederland? Het kan bij de politie! De politie is de grootste werkgever van Nederland en hecht veel waarde aan interne personeelszorg. Medewerkers van de politie staan 24/7 paraat en dat vraagt om gezonde en fitte mensen. Vanuit diverse teams Veilig en Gezond Werken (VGW) streven we naar duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Voor deze opdracht zal je werken bij het team Beroepsrisico. Het team Beroepsrisico ondersteunt collega's bij hun (rechtspositionele) aanspraken indien collega' s ziekt zijn geworden door het werk, danwel fysiek letsel hebben opgelopen in het werk. Hierbij heeft het team een expertise functie daar het betreft het werken conform de standaard van de Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en zorgen wij samen met externe partners voor een objectieve toetsing van de opgelopen schade door collega' s.

Als bedrijfsarts binnen het team Beroepsrisico ben je aanspreekpunt voor overige bedrijfsartsen binnen de organisatie wat betreft beroepsziektes, heb je een adviserende rol aangaande processen en verzorg je kwaliteitsborging. Tevens wordt er gevraagd om enkele beoordelingen van dossiers te verrichten, waarbij de centrale vraag is welke medische causaliteit er is tussen de beschreven incidenten in het werk en de klachten van een collega.

Jouw ondersteunende en adviserende rol gaat verder dan alleen op individueel niveau. Je medische denkkracht heeft ook op organisatieniveau een meerwaarde. Met jouw kennis en kunde adviseer je over de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden (preventie). Bovendien coördineer en bewaak je de kwaliteit van de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving. Je onderhoudt contacten met diverse externe partners, zoals UWV en bedrijven, en neemt deel aan verschillende netwerken.

Bedrijfsarts zijn bij de politie is een indrukwekkende functie, waarin je veel bijzondere verhalen te horen krijgt, grote waardering ontvangt en ontzag ontwikkelt voor de professionaliteit van deze organisatie.

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie . De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

De aanvraag staat open voor alle aanbieders, zowel detacheringsbureau's als ZZP-ers worden uitgenodigd om te reageren.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Resultaatgerichte opdrachtdefinitie. Beoogd resultaat.

Per week breng jij een medisch advies waarbij de vraag centraal staat welke medische causaliteit. Het aantal dossiers zullen tijdens het verificatiegesprek worden toegelicht.

Je bent een zelfstandige professional met passie voor het vak en een grote dosis positieve energie, humor en relativeringsvermogen. Communicatief ben je sterk en je bevordert de dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar mogelijkheden, keuzes te verhelderen en over een gezamenlijke aanpak te adviseren. Kortom, binnen de professionele kaders ben je probleemoplossend, creatief en kritisch. Daarbij kun je ook gemakkelijk schakelen in de verzuimketen. Je bent maatschappelijk betrokken en levert graag een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor gemeenschappelijk belang. Ook in de dynamiek van een hiërarchische organisatie ben je standvastig en straal je een duidelijke visie uit. Je bent in staat om vraagstukken in een groter verband te bekijken.

Intern en extern.

• Kandidaat heeft een erkend en afgerond WO-diploma.
• Kandidaat is geregistreerd als bedrijfsarts;
• een rijbewijs B (voor het kunnen bezoeken van werklocaties)

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts in een politiek gedreven, maatschappelijke organisatie.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een adviserende rol aangaande processen, kwaliteitsborging en beoordelingen van dossiers.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden. Het coördineren en bewaken van de kwaliteit omtrent de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving.

• klantgericht
• samenwerken
• analytisch
• ethisch en integer handelen
• ondernemerschap
• besluitvaardig

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Inschrijvers dienen aantoonbaar te voldoen aan hetgeen zij verklaren in hun Offerte. Ter verificatie dient Inschrijver op verzoek van de Inhuurdesk bewijsmiddelen te overleggen. De inhuurdesk stelt de Inschrijver hiervan op de hoogte middels een schriftelijk verzoek. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte met tot gevolg dat deze van de beoordeling is uitgesloten.

De geheimhoudingsverklaring dient de kandidaat ook binnen de termijn van 7 kalenderdagen na voornemen tot gunning te overhandigen aan de Inhuurdesk. De geheimhoudingsverklaring kunt u hieronder raadplegen.

Zoals vermeld in de Voorwaarden inzake inhuur derden geldt expliciet dat bijkomende kosten zoals eventuele reiskosten, verblijfskosten, parkeerkosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de Politie voor vergoeding in aanmerking komt.

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 8-16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.

In artikel 10 van de Voorwaarden Offerteprocedure zijn de voorwaarden van de screening van de Externe van de Leverancier die in aanmerking komt voor de gunning van de Inleenopdracht opgenomen. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

In geval van een eventueel bezwaar tegen een negatief screeningsresultaat dan wel de weigering van een VOG zal dit de voortgang van de offerteprocedure niet opschorten. De Politie wacht de beslissing op bezwaar niet af. Een negatief screeningsresultaat of een weigering van een VOG zal leiden tot het intrekken van het voornemen tot gunning aan de Leverancier die dit betreft.