Beleidsadviseur Algemene Subsidie Verordening

Aanvraagnummer: 28551
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Hellendoorn
Locatie: Nijverdal
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: Natuurlijk! Geef de rauwe duration data (en indien nodig de startdatum), dan zal ik het voor je structureren en teruggeven als ‘X maanden’ of ‘X,5 maanden’. Je kunt nu beginnen met het aanleveren van data.
Regio: Overijssel
Startdatum: 09-02-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 29-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Aanleiding en context
Binnen de gemeente bestaat de behoefte aan tijdelijke expertise op het gebied van herijking beleid begrotingssubsidies en de coördinatie van overgang GALA-AZWA en implementatie AZWA. Er spelen inhoudelijke en financiële vraagstukken rondom de huidige subsidiëring, de juiste inzet van instrumenten (subsidie versus inkoop) en de borging van beleid en uitvoering op de lange termijn.

Daarnaast is er behoefte aan samenhang, regie en advies bij de overgang en verdere inbedding van AZWA binnen de organisatie. Om deze redenen wordt een tijdelijke opdracht uitgezet.

Doel opdracht

Het verkrijgen van inzicht en advies over de huidige situatie rondom begrotingssubsidies versus de gewenste situatie, inclusief verbeter- en ontwikkelvoorstellen voor de lange termijn.
Het vervullen van een coördinerende en adviserende rol binnen AZWA/GALA, gericht op financiële borging, inhoudelijke samenhang en duurzame inbedding binnen de organisatie.

Resultaat

Een analyse, advies en plan van aanpak over begrotingssubsidies 2027 en verder, inclusief concrete verbeter- en ontwikkelvoorstellen onder andere over aanpassing bestaand beleid.
Coördineren uitvoering plan van aanpak begrotingssubsidies 2027, waaronder sturing op eventuele subsidieregelingen en borging rechtmatige verstrekking begrotingssubsidies.
Een uitgewerkt plan van aanpak voor AZWA/GALA, inclusief financiële borging en vervolgstappen.
Duidelijke adviezen over rollen, verantwoordelijkheden en structurele inbedding voor lange termijn voor het AZWA/GALA.

De resultaten moeten binnen 6 maanden behaald zijn. de opdracht stopt op het moment dat de resultaten zijn behaald.

Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring met begrotingssubsidies binnen een gemeente;
2. Aantoonbare werkervaring met GALA in de afgelopen 3 jaar;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor nievau in juridische richting;

Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau; (25 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur; (40 punten)
7. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Algemene Subsidie Verordening; (35 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Klantgericht
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1

Voor het uitvoeren van de opdracht is het afgeven van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de gewijzigde Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen apparaat.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het Handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 29 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.