Beleidsadviseur Bedrijfsvoering

---

Aanvraagnummer: 14508
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: STEDIN
Locatie: Standplaats + deels vanuit huis.
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 21-07-2025 09:39

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Genoeg te doen bij Stedin Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen

Als beleidsadviseur ben je bezig met het waarborgen van de energievoorziening in Nederland. Je speelt een belangrijke rol in het verzekeren van de flexibiliteit en stabiliteit van het netwerk, en draagt zo bij aan het succes van de energietransitie.

System Operations is een relatief ‘jonge’ business binnen Stedin. Wij zorgen ervoor dat het energiesysteem optimaal werkt met de focus op veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid. Samen met klanten en andere netbeheerders sturen wij actief op spanning, capaciteit en stabiliteit van het netwerk, zodat het altijd binnen de juiste grenzen blijft functioneren.
 

Sinds we ‘op eigen benen’ staan, is er met volle inzet gewerkt aan het verhogen van de volwassenheid van de keten capaciteitsmanagement, het realiseren van visies op de System Operator van de toekomst, de Bedrijfsvoering en het zo adequaat mogelijk uitvoeren van de dagelijkse dienstverlening.

Hoe jouw dag als beleidsadviseur eruit ziet bij Stedin?

Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met een overleg met collega’s over de nieuwste ontwikkelingen in transportcapaciteit, netveiligheid en congestiemanagement. Jij bent dé expert binnen de organisatie op dit gebied en fungeert als het aanspreekpunt voor beleidsvraagstukken. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan toekomstbestendig beleid dat écht impact maakt op de bedrijfsvoering.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Daarna duik je in nationale en Europese wet- en regelgeving. Je houdt de vinger aan de pols bij relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen voor de organisatie. Je werkt actief aan een roadmap om beleid stevig te verankeren in processen en IT-systemen. Daarbij stem je continu af met collega’s en externe partners om prioriteiten scherp te houden en samen vooruitgang te boeken.
 

Je dag is nooit saai: je vertegenwoordigt System Operations in overleggen met andere netbeheerders, onderhoudt een sterk netwerk binnen de keten en weet met overtuiging interne standpunten uit te dragen. Of je nu lobbyt voor een beleidswijziging of een presentatie geeft over nieuwe regelgeving - jij zorgt dat onze stem gehoord wordt.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Een sterk analytisch vermogen voor deze functie is van belang, evenals het vermogen om weloverwogen besluiten te nemen op basis van gedegen onderbouwing. Het delen van kennis en visie is kenmerkend voor jouw aanpak. Je beschikt daarnaast over een positief kritische houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat jou verder onze nieuwe beleidsadviseur maakt?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in richting van Elektrotechniek / Energietechniek.

• Het is belangrijk dat je minimaal 5 kennis en ervaring in een soortgelijke functie in de energiesector hebt op gedaan, vooral op het gebied van congestiemanagement.

• Je bent bekend met de huidige netcodes en regelgeving en hebt ervaring in het managen van meerdere interne en externe stakeholders met verschillende belangen.

• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift, zowel in het
  Nederlands als in het Engels.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één hoor jij bij het team Support van Bedrijfsvoering. Een afdeling met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en dat ook van jou verwachten. Met dit team zijn we onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, wat weer onderdeel is van de business unit System Operations.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat dient de Nederlandse en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding Elektrotechniek of Energietechniek
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de energiesector
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat is bekend met de huidige netcodes en regelgeving
5. Kandidaat heeft ervaring in het managen van meerdere interne en externe stakeholders met verschillende belangen
6. Kandidaat heeft kennis van congestiemanagement (pré)
7. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Gunningscriteria / Wensen

1. Hoeveel uur is de kandidaat beschikbaar?
   • 40 (2 Punten)
   • 36 (1 Punten)
   • 32 (0 Punten)
2. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
3. Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
   • ZZP (0 Punten)
   • Detachering (0 Punten)
4. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.- Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
5. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin.(0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

---