Beleidsadviseur Erfgoed

Aanvraagnummer: 28340
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht
Locatie: Tubbergen
Uren per week: 18 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 23-03-2026
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 03-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Noaberkracht Dinkelland Tubbergen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Jij hebt een passie voor cultuurhistorie en wilt bijdragen aan het behoud van ons erfgoed. Met jouw strategische inzicht creëer je draagvlak voor initiatieven op dit gebied en adviseer jij collega’s en belanghebbenden. Jij bent klaar om mee te bouwen aan een toekomst waarin ons verleden springlevend blijft! Dus solliciteer nu en kom werken als beleidsadviseur erfgoed.

Jij bent voor Tubbergen en Dinkelland het eerste aanspreekpunt t.a.v. erfgoed voor inwoners en collega’s en bestuurders.
Jij werkt actief aan het monumentenbeleid, hebt hierover de contacten, organiseert inspecties en houdt het erfgoedregister bij,
Als onderdeel hiervan zorg je ook voor afstemming met de beheerstichtingen van molens en verleend subsidies.
Tenslotte zorg jij voor het beleid en beheer van de gemeentelijke kunstwerkcollectie.
Jouw beleidsgebied heeft raakvlakken met andere beleidsgebieden zoals ruimtelijke ordening, cultuur en recreatie en toerisme. Jij zoekt bewust de samenwerking op over organisatieonderdelen heen.
Jij doet wat nodig is voor een bewuste samenleving. Jij initieert en onderhoud relaties met onze samenwerkingspartners en bent op een efficiënte manier altijd dichtbij.
Ook beantwoord je raadsvragen, schrijft collegevoorstellen en adviseert collega’s en bestuurders.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van archeologie en monumenten;
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsnota's
4. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur

Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (20 punten)
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur erfgoed; (50 punten)
7. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Aanpassingsvermogen
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.