Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid

---

Aanvraagnummer: 41743
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Toelichting DBA
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de beleidscontext van de gemeente Katwijk, met afstemming en sturing vanuit de organisatie. Hierdoor is sprake van organisatorische inbedding en gezagsverhouding.

Gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Binnen het cluster Beleid Sociale Leefomgeving (BSL) wordt gewerkt aan maatschappelijke opgaven rondom gezondheid, welzijn en preventie. Deze opdracht draagt specifiek bij aan het verbeteren van de aanpak rondom overgewicht en obesitas bij kinderen binnen de gemeente.

Opdrachtomschrijving
De gemeente Katwijk zoekt tijdelijke ondersteuning in de rol van Beleidsmedewerker Gezondheid voor het toetsen en doorontwikkelen van de lokale ketenaanpak overgewicht en obesitas bij kinderen.

De opdracht bestaat uit:

• Het analyseren van de huidige lokale ketenaanpak
• Het toetsen van deze aanpak aan de landelijke handreiking ‘basisfunctionaliteit’
• Het opstellen van een concreet, schriftelijk adviesrapport met verbetermaatregelen
• Het presenteren van de uitkomsten en aanbevelingen aan betrokken ketenpartners

Het eindresultaat is een onderbouwd advies inclusief concrete implementatiestappen om te voldoen aan de landelijke standaard.

1. Vereisten / knock-outcriteria
   
   1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
   2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
   3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
   4. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:
   - Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
   - Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
        - een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
        - het gebruik van een G-rekening
   De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken;
   5. Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Voeding en Diëtetiek, Voeding en gezondheid, Gezondheidswetenschappen of Lifestyle / Vitaliteitskunde met in het cv: opleidingsinstelling, jaartal en afronding (diploma ja/nee);
   6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als diëtist, (beleids)adviseur gezondheid, met in cv: rol, organisatie, context en behaalde resultaten;
   7. Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom overgewicht en obesitas bij kinderen, inclusief toegepaste interventies of analyse;
   8. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur met het opstellen van schriftelijk adviesrapport(en) met verbetermaatregelen;
   9. Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2026.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids)adviseur met ketenaanpakken in de publieke gezondheidszorg (35 punten);
11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering over preventieve gezondheidsprogramma’s gericht op jeugd (30 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met het toetsen en implementeren van landelijke richtlijnen of handreikingen binnen gemeentelijke context, benoem hiervan de rol en de concrete resultaten in het cv (20 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen ketens (gemeente, zorgpartners, onderwijs) binnen het sociaal domein, inclusief beschreven rol en bijdrage in het cv (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat voldoet aan de criteria en competenties. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Analytisch vermogen – Kan complexe beleidsvraagstukken vertalen naar concrete adviezen.
• Samenwerkingsgerichtheid – Effectief opereren binnen ketens van stakeholders.
• Communicatieve vaardigheden – Helder rapporteren en presenteren.
• Zelfstandigheid – Zelfstandig plannen en uitvoeren van de opdracht.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 juni 2026 en dinsdag 23 juni 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---