Ga naar de inhoud 
Beleidsadviseur IZA – GALA
Aanvraagnummer: 36998
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Steenbergen
Locatie: Gemeente Steenbergen
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 26-04-2026 15:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
De gemeente Steenbergen is op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die zich gaat inzetten voor de uitvoering van het Integrale Zorgakkoord. Voor de regio West‑Brabant West werken verschillende gemeente samen aan zes belangrijke thema’s. Deze zes thema’s worden uitgewerkt in werkgroepen:
- Kwetsbare ouderen
- Mentale gezondheid
- Kansrijk opgroeien
- Leefstijl en omgeving
- Druk op de eerstelijnszorg
- Spoedzorg
Wat ga je doen?
Je werkt aan nieuwe en tijdelijke projecten binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA).
In de regio West‑Brabant West neem je deel aan de overleggen over deze thema’s:
- Kwetsbare ouderen
- Mentale gezondheid
- Druk op de eerstelijnszorg
- Spoedzorg
Je verantwoordelijkheden:
- Je vertegenwoordigt de gemeente Steenbergen in het regionale IZA‑programma.
- Je brengt inhoudelijke kennis in tijdens regionale overleggen en werkgroepen.
- Je vertaalt de regionale IZA‑plannen naar concrete plannen en uitvoering in Steenbergen, eventueel in samenhang met het GALA‑akkoord en het toekomstige AZWA.
- Je bereidt interne besluitvorming voor over projecten en programma’s.
- Je zorgt dat regionale plannen en projecten aansluiten op de lokale onderwerpen binnen de genoemde thema’s.
- Je levert inhoudelijke bijdragen aan onderdelen van het GALA, zoals Mentale Gezondheid en Welzijn op Recept.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding op Hbo-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
- Je bent resultaatgericht, communiceert duidelijk en werkt proactief.
- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief in het organiseren en uitvoeren van je taken.
- Je hebt ervaring met het adviseren van bestuur en management en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Vereisten / Knock-out criteria
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het IZA-landschap in de regio West-Brabant. Dit moet blijken uit het cv.
Gunningscriteria / Wensen
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Dit moet blijken uit het cv.
- Meer dan 5 jaar (2 Punten)
- Tussen de 5 en 10 jaar ervaring (5 Punten)
- Meer dan 10 jaar ervaring (10 Punten)
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Geen referenties (0 Punten)
- Referenties aanwezig (2 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Nee (0 Punten)
- Ja (5 Punten)
- Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
- De kandidaat is maximaal 8 uur per week minder beschikbaar. (0 Punten)
- De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)
- De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (2 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (6 Punten)
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (10 Punten)