Beleidsadviseur Jeugd met accent op veiligheidsaspecten

Detachering Opdrachten, Gelderland, Gemeente Overbetuwe, Jeugd, Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling, Veiligheid

Aanvraagnummer: 30337
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Overbetuwe
Locatie: Elst
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 09-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 24-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Overbetuwe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Overbetuwe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving

Doorgaande werkzaamheden op het gebied van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, waaronder deelname aan bijbehorende regionale ambtelijke overleggen en het gemeentelijk accounthouderschap van Veilig Thuis.
Lokale aanpak voor complexe echtscheidingen ontwikkelen als vervolg op eerdere inventarisatie.
Voorstellen doen hoe de gemeente het gebruik van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling kan stimuleren in de kinderopvang en het primair en voorgezet onderwijs.
Zorgen voor de beleidsmatige verankering van de implementatie van de Verklarende Analyse en de Visie Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid
Met kwaliteitsadviseur en manager lokaal team zorgen voor implementatie van recent opgestelde regionale uitvoeringsafspraken over de samenwerking met veiligheidspartners.
Bijdragen aan de actualisatie van de beleidsregels rond jeugdhulp.

Vereisten
1. De inschrijvende partij voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmederwerker Jeugd binnen een gemeente;
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het kantoor van Gemeente Overbetuwe (benoem duidelijk in cv);
5. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
6. Aantoonbaar bereid om fysiek aanwezig tijdens het selectiegesprek op maandag 2 maart 2026 (benoem duidelijk in cv).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeente (40 punten);
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO master of WO bachelor niveau (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem XXLLNC (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Geef in de cv's duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaten aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld

Snel jezelf kunnen inwerken en nieuwe onderwerpen eigen maken.
Uitstekend kunnen plannen en organiseren.
Resultaatgericht.
Een transparante schriftelijke overdracht bij terugkeer van de vaste medewerker.
Teamplayer en netwerker die op natuurlijke wijze verbindingen legt.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 t/m 11A maximaal en €105,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals 1.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 maart 2026 om 14:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 februari 2026 om 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.