Beleidsadviseur Jeugd-onderwijs

Aanvraagnummer: 35824
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rheden
Locatie: Velp
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 22-04-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rheden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Rheden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht
Voor de gemeente Rheden zijn wij op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs die een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en samenhang van het jeugd- en onderwijsbeleid.

Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven centraal staan, zoals kansengelijkheid, preventie, passende jeugdzorg en het versterken van de sociale basis. Binnen deze context speel je een sleutelrol in het verbinden van beleid en praktijk, waarbij je schakelt tussen verschillende domeinen, partners en bestuurlijke niveaus.

De opdracht vraagt om een beleidsadviseur die zowel strategisch kan denken als praktisch kan handelen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren, te vertalen naar concreet beleid en deze vervolgens te begeleiden richting besluitvorming en uitvoering.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je aan een breed en samenhangend pakket van taken:

Je fungeert als accounthouder en vertegenwoordiger in regionale overlegstructuren op het gebied van jeugd, zorg en inkoop.
Je werkt aan de verbinding tussen specialistische jeugdzorg en de sociale basis, met oog voor preventie en informele ondersteuning.
Je bent verantwoordelijk voor diverse onderwijs gerelateerde beleidsthema’s, zoals:
- Lokale Educatieve Agenda (LEA);
- Leerplicht en Regionaal Bureau Leerplicht (RBL);
- Taalonderwijs en aanpak van laaggeletterdheid;
- Relatiebeheer met onderwijsinstellingen;
- Inzet en verantwoording van WEB-middelen.
Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden.
Je levert een actieve bijdrage aan de beleidsmatige vertaling en implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd.

Context van de opdracht
De gemeente Rheden staat voor stevige inhoudelijke opgaven binnen het sociaal domein. Er wordt gewerkt aan een toekomstbestendig stelsel waarin:

preventie en vroeg signalering worden versterkt;
samenwerking met onderwijs en zorgpartners wordt geïntensiveerd;
regionale afstemming en gezamenlijke verantwoordelijkheid steeds belangrijker worden.

Dit vraagt om een beleidsadviseur die overzicht houdt, verbinding legt en richting kan geven aan ontwikkelingen die zowel lokaal als regionaal spelen.

Wat maakt deze opdracht interessant?

Een rol met inhoudelijke breedte én strategische impact.
Werken op het snijvlak van jeugd, onderwijs en sociale basis.
Veel ruimte voor samenwerking en netwerksturing.
Betrokkenheid bij actuele landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd.

Vereisten

Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente op het gebied van jeugd en/of onderwijs (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met minimaal 4 van de onderstaande beleidsterreinen: Jeugdzorg / Hervormingsagenda Jeugd, Onderwijsbeleid (LEA, leerplicht, RBL), Taalbeleid / laaggeletterdheid, Verbinding sociale basis – maatwerk, Regionale samenwerking / accounthouderschap (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsvoorbereiding en bestuurlijke besluitvorming (bijv. collegevoorstellen, beleidsnota’s (15 punten);
10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een gemeentelijke organisatie (15 punten);
11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of accounthouderschap (10 punten);
12. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, SJD, pedagogiek of sociale wetenschappen (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Samenwerken;
Resultaatgericht werken;
Motiveren en overtuigingskracht;
Besluitvaardig;
Analytisch vermogen;
Plannen en organiseren;
Doorzettingsvermogen;
Motiveren;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Overtuigen;
Assertiviteit;
Besluitvaardigheid;
Organiseren;
Kritisch;
Analyserend vermogen;
Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag-vrijdag. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.