Beleidsadviseur onderwijs

Aanvraagnummer: 38258
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht
Locatie: Tubbergen
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 13 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 07-05-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Noaberkracht Dinkelland Tubbergen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Jij bent een beleidsadviseur die niet kan wachten om aan de slag te gaan met de doorontwikkeling van het lokale jeugd- en onderwijsbeleid. Samenwerken met interne en externe stakeholders geeft jouw energie en jij wilt aanpakken en durft door te pakken. Wil je meer weten over het variërende takenpakket en ontwikkelkansen in deze functie? Lees dan verder:

Je bent als beleidsadviseur onderwijs het aanspreekpunt voor het beleidsthema onderwijs. Jij brengt de ontwikkelingen op onderwijs in kaart en de lokale gevolgen daarvan.
Thema’s die voorbij komen zijn bijvoorbeeld de Lokaal Educatieve Agenda, schoolmaatschappelijk werk, samenwerkingsverbanden (passend) onderwijs en pedagogische gezinsbegeleiding.
Ook richten jouw werkzaamheden zich op het actueel houden van de verordeningen en de vertaling hiervan naar (nieuwe) beleidsregels en vervolgens de implementaties.
Je bent op de hoogte van alles wat er gebeurt op jouw terrein. Verandert wet- en regelgeving op het gebied van onderwijs? Dan ben jij hiervan op de hoogte! Jij weet een brug te slaan tussen beleid en uitvoering.
Je beantwoordt raadvragen, schrijft college/raadsvoorstellen en raadsbrieven en adviseert collega’s en bestuurders.
Kortom: een uitdagend en dynamisch takenpakket met volop ontwikkelkansen! En hadden we trouwens al gezegd dat je op de achtergrond natuurlijk ook weet wat er speelt bij jouw collega’s van sport, maatschappelijk vastgoed en cultuur? Zo kan je waar nodig vanuit je vakgebied bijdragen!

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein;
4. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur onderwijs;
5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur sociaal domein; (45 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente; (35 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking; Benoem dit concreet in het cv met uitgeschreven voorbeelden van de samenwerking en partijen; (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Aanpassingsvermogen
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren

Benodigd aantal professionals
1

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen nvt.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.