Ga naar de inhoud 
Beleidsadviseur Participatie
Aanvraagnummer: 34703
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Alphen aan den Rijn
Locatie: Alphen aan den Rijn
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 5 maanden
Sluitingsdatum: 26-03-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Alphen aan den Rijn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Alphen aan den Rijn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Sector Werk, Inkomen en Zorg
Vanaf 2025 werken we binnen het sociaal domein vanuit drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd & Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg) en met de uitvoerende sector Serviceplein. Samen werken we aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven voor onze inwoners. Binnen de sector Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) hebben we twee beleidsregisseurs; één op Participatie en één op Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Jouw rol als Beleidsregisseur Participatie valt onder de sectormanager WIZ. De sectormanager WIZ is verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling en heeft de PIOFACH-taken. De drie sectormanagers vormen samen met de concerndirecteur en de opgave- en programmamanagers het MT Sociaal Domein.
Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.
Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.
Opdracht
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur Participatie ben je aanspreekpunt voor het beleidsveld, coördineer je de inhoud, en leg je verbinding met andere beleidsvelden. Je bewaakt de integraliteit en uitvoerbaarheid van beleidsontwikkeling- en advisering en je draagt waar nodig bij aan de transformatie van het sociaal domein. Daarnaast zorg je voor goede contacten met ketenpartners zoals het Serviceplein en Rijnvicus. Ook zorg je voor goede en tijdige beleidsontwikkeling en -advisering richting MT en bestuur.
Je hebt een diepgaand inzicht en een uitgebreid overzicht over je beleidsveld. Je weet wat er moet gebeuren en wie waarmee bezig is, je bent sparringpartner voor je collega’s en pakt waar nodig zelf de pen als het gaat om meer complexe materie. Je adviseert samen met je collega’s de sectormanager, de concerndirecteur en het bestuur. Je brengt je (nieuwe) collega’s waar nodig op vlieghoogte en stimuleert eigenaarschap binnen je team. Je hebt de financiën op je beleidsveld op orde, evenals contractmanagement richting uitvoering. Je bent voor jouw beleidsveld in control op de Planning & Control-cyclus en levert een bijdrage aan het jaarplan van de sector en bewaakt de uitvoering ervan.
Wie zoeken wij?
Jij hebt ruime ervaring in het sociaal domein met name binnen de Participatiewet in het bijzonder. Je hebt het overzicht over het totale beleidsveld, de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en bent in staat de verbinding, binnen en buiten het sociaal domein. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel. Je bent een fijne collega die zakelijkheid weet toe te voegen aan de warmte van het sociaal domein.
En je herkent je in het volgende:
- Wo-werk- en denkniveau;
- Coördinerende vaardigheden;
- Verbindend en samenwerkingsgericht;
- Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl;
- Sensitief voor verschillende perspectieven en belangen.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;
5. Aantoonbare werkervaring met het beheer van contracten binnen het sociaal domein.
Gunningscriteria
6. Minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen, uitwerken en implementeren van beleidstukken, benoem concrete voorbeelden in het cv (20 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van contracten binnen het sociaal domein (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 - 11.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: onbekend.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.