Beleidsadviseur Publieke Gezondheid en WMO

Aanvraagnummer: 10820
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân
Locatie: Sneek
Uren per week: 36 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 02-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 25-05-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Bij team Beleid Sociaal Domein hebben we in verband met ziekte en interne verschuivingen van onze medewerkers tijdelijk behoefte aan extra capaciteit. We zijn daarom op zoek naar een beleidsadviseur Publieke Gezondheid en WMO die ons team, in de periode van 2 juni 2025 t/m 30 november 2025 voor 36 uur per week, kan komen versterken.

Als beleidsadviseur Publieke Gezondheid en WMO heb je als taak beleid te ontwikkelen en uit te voeren op de brede beleidsterreinen publieke gezondheid en WMO.

Je houdt je onder andere bezig met beleidsmatige thema’s als:

Publieke Gezondheid

terugdringen gezondheidsachterstanden
gezond opgroeien en gezond ouder worden
een gezonde leefomgeving
OKO (Opgroeien in Kansrijke Omgeving)

Je gaat hierbij onder andere aan de slag met de evaluatie van de huidige gezondheidsnota om vervolgens nieuw gezondheidsbeleid te ontwikkelen.

WMO

beschermd Wonen
maatschappelijke opvang
brede aanpak dakloosheid
geweld in afhankelijkheidsrelaties
ernstige psychiatrische aandoeningen

Binnen de WMO taken ligt het accent op de thema’s Wonen en Zorg. Inwoners die te maken hebben met psychische problematiek, verslaving of dak- en thuisloosheid doen een beroep op passende ondersteuning. Deze opgave vraagt om nauwe samenwerking binnen zowel lokale als regionale netwerken, waar verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn belegd. We werken hard aan de uitbreiding van woonzorglocaties en vertalen beleid naar concrete, uitvoerbare werkwijzen die aansluiten bij de praktijk en de behoeften van kwetsbare doelgroepen.

Verantwoordelijkheden

Jij hebt een heldere visie op de beleidsterreinen publieke gezondheid en WMO en zet die vol overtuiging in om de gemeentelijke ambitie op deze beleidsterreinen waar te maken. Hierbij is het jouw primaire taak om met goed doordachte beleidsstukken de lijnen uit te zetten en portefeuillehouders en het management te adviseren over de besluitvorming. Als verbinder en aanjager heb je het in je om alle partijen, zowel intern als extern, die betrokken zijn bij de uitvoering van het lokale gezondheids- en WMO-beleid samen te brengen.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 2 juni 2025 tot en met 30 november 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante Hbo-bachelor opleiding.

Kandidaat heeft ruime en aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein. De ervaring moet worden aangetoond op het CV.

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een middelgrote tot grote gemeentelijke organisatie als beleidsadviseur.

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van publieke gezondheid en WMO.

Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.

De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).

Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een ZZP-er aangezien dit een functie is, die is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er daarom geen optie.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

60 %

Kandidaat kent het netwerk in het Sociaal Domein op het gebied van Publieke Gezondheid en WMO in Súdwest-Fryslân.

40 %

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het monitoren van projecten binnen het Sociaal Domein.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 100,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Goede netwerker.
Teamspeler.
Creatief vermogen om beleidsopgaven en projecten vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
Ondernemend en een goed organiserend vermogen.
Zelfstandig.
Goed inzicht in beleidsprocessen.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Daarnaast wordt tijdens het gesprek getoetst in welke mate:

de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken, die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.

Het interview vindt plaats op woensdagochtend 28 mei 2025. We verzoeken u om hier rekening mee houden.