Ga naar de inhoud 
Beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling
Aanvraagnummer: 41825
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Eemsdelta
Locatie: Delfzijl
Uren per week: 54 per week
Tarief: 80 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 11,5 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 25-06-2026 14:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Over de gemeente Eemsdelta
Werken aan ruimtelijke opgaven in Eemsdelta betekent werken in een gebied vol dynamiek, geschiedenis en toekomstkracht. Vanversterking en leefbaarheid na aardbevingen tot het ontwikkelen van duurzame woon- en leefomgevingen: de uitdagingen zijn grootén veelzijdig. Met industrieterreinOosterhorn, windparken, de Waddenzee en de nabijheid van Eemshaven en Groningen is hetwerkveld innovatief en internationaal van betekenis. Tegelijkertijd bieden historische kernen als Appingedam, Delfzijl en dewierdedorpen een rijke cultuurhistorische basis om te verbinden met nieuwe ontwikkelingen.
In Eemsdelta doen we dit ook samen met inwoners, ondernemers en partners. Door actief de verbinding te zoeken en plannengezamenlijk te ontwerpen, ontstaan oplossingen die passen bij de identiteit van onze kernen. Dit vraagt om professionals die zichtbaarzijn, luisteren en ideeën uit de samenleving serieus meenemen.
Met de huidige ontwikkelingen, een nieuw gemeentehuis in het vooruitzicht en een jonge herindelingsgemeente is er volop ruimtevoor vernieuwing. Hier bouw je mee aan structuren en samenwerkingen, werk je gebiedsgericht en heb je écht invloed.Voorambitieuzemensen die energie krijgen van complexe opgaven en maatschappelijke relevantie is Eemsdelta dé plek om verschil temaken - zichtbaar, betekenisvol en blijvend.
Opdrachtomschrijving
Wil jij werken aan ruimtelijke opgaven die er écht toe doen? In Eemsdelta werk je aan complexe en zichtbare projecten.
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin bestuurlijke belangen, maatschappelijke impact en ruimtelijke kwaliteit samenkomen. Dit vraagt om scherpe analyse, strategisch inzicht en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Als beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling werk je aan strategische en tactische vraagstukken binnen het ruimtelijk domein. Je richt je op complexe gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke opgaven en beweegt je daarbij soepel in een bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld. Jeadviseert het college en management over integrale ruimtelijke vraagstukken en maakt hierbij een zorgvuldige afweging tussen bestuurlijke, maatschappelijke en juridische belangen. Daarnaast zorg je voor samenhang tussen verschillende beleidsterreinen en draag je bij aan de realisatie van ruimtelijke opgaven. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingen en fungeer je als sparringpartner voor collega’s en management. Je brengt jouw expertise in bij de ontwikkeling van beleid en werkprocessen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het ruimtelijk domein.
Randvoorwaarden
In het kader van de Wet DBA is het alleen mogelijk om op deze opdracht te reageren indien de uitvoerder in loondienst is bij de inschrijvende partij.
Uren: maximaal 56 uur per week (36 uur structureel + maximaal 18 uur tijdelijke ziektevervanging)
Je hebtminimaaleenafgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting bestuurskunde, omgevingsrecht of planologie.
Je hebt ruimte ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein.
Jehebt een stevige juridische basis binnen het ruimtelijk domein, waardoor je zelfstandig complexe vraagstukken kunt beoordelen.
Je bent zelfstandig, samenwerkings- en resultaatgericht, maar flexibelen communicatief vaardig.
De gesprekken staan geplandop2 juli 2026. Toelichting op rooster
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar capaciteit in de vorm van één of twee beleidsadviseurs, met een totale inzet van maximaal 56 uur per week. Hiervan is 36 uur structureel beschikbaar en 18 uur is ter vervanging van ziekte. De inzet en looptijd van de ziektevervanging zijn afhankelijk van de organisatorische behoefte en besluitvorming en kunnen tussentijds worden aangepast of beëindigd.
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 15 %Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als (beleids)adviseur. Weging: 25 %
Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
Aantoonbare kennis en/of ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.Weging: 15 %Werkervaring met het ontwikkelen van tactisch en strategisch beleid, binnen het ruimtelijke domein
Werkervaring met het ontwikkelen van tactisch en strategisch beleid, binnen het ruimtelijke domein.Weging: 20 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. Weging: 25 %