Beleidsadviseur Sociaal Domein (aandachtsveld werk, inkomen en opvang)

Aanvraagnummer: 38357
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hof van Twente
Locatie: Goor
Uren per week: 24 - 28 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 12-05-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Opdracht
Ben jij een ervaren beleidsadviseur en heb je affiniteit met inburgering, opvang en het brede vakgebied van werk en inkomen? Dan hebben wij een leuke klus voor je, in een unieke organisatie waar je je snel thuis voelt. We zijn een platte, ambitieuze organisatie met korte lijntjes naar de collega’s en bestuurders. Wij denken vanuit de inwoners en weten wat plezier in je werk is.

We zijn voor een periode van 6 maanden (mei – november 2026) op zoek naar een:

Beleidsadviseur sociaal domein (focus op werk, inkomen en opvang)
24-28 uren per week

Het vakgebied van werk, inkomen, schuldhulpverlening, inburgering en opvang neemt steeds verder toe. In een korte periode komt er best veel op ons af.

We vinden het een belangrijk principe dat iedereen kan meedoen in de Hofse samenleving. Als beleidsadviseur op deze onderwerpen kun je hier een mooie bijdrage aan leveren. Bij ons krijg je veel vrijheid om je werk op je ‘eigenwijze’ manier uit te voeren! Maar je staat er gelukkig niet alleen voor. Want je werkt nauwe samen met gezellige en ambitieuze collega’s van beleid en uitvoering die verder kijken dan alleen hun eigen vakgebied in het sociale, fysieke en ondersteunde domein. Ook heb je veel contact met de belangrijkste samenwerkingspartners.

Dus overzie jij de uitdagingen en heb je hier een duidelijke visie op? Weet jij jouw ideeën makkelijk (en beknopt) te verwoorden/presenteren? En ben je een echte aanpakker, die weet wat er beleidsmatig nodig is?

Kom ons dan helpen om de (al dan niet tijdelijke) inwoners op een passende en sociale manier mee te laten doen in de Hofse samenleving! Je krijgt de ruimte om te doen wat nodig is (maar wij vinden lange beleidsnotities schrijven meestal niet nodig…). Dit is wat je onder andere gaat doen:

Je vertaalt relevante wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare beleidsvoorstellen en adviseert hierover aan collega’s in de verschillende teams, het management en bestuur;
Je betrekt collega’s in de uitvoering actief en op tijd, want je hebt oog voor de uitvoerbaarheid van het beleid. Je zorgt voor een soepele implementatie van nieuw of aangepast beleid en bijbehorende werkwijzen;
Je maakt (werk)afspraken met diverse organisaties om onze ‘Iedereen doet mee’ doelen te behalen, denk hierbij bijvoorbeeld aan COA, Vluchtelingenwerk, Stadsbank, DUO, scholen en diverse zorgpartijen.

Wie zoeken we?
We zoeken jou: een leuke collega die past in het DNA van Hof van Twente. Daarnaast heb je oog voor de diverse doelgroepen. Jij kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is onmisbaar. Je bent energiek, zoekt de verbinding en kan af en toe tegen een beetje chaos (lees: een ondernemende cultuur). Zie jij ook de match?

Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw visie en praktische aanpak om de meest kwetsbare doelgroepen mee te laten doen door middel van re-integratie, participatie en inburgering.

Dit bieden wij jou
Een leuke klus voor 6 maanden, 24-28 uren per week, in de periode tussen mei en november van dit jaar.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseurbinnen de vakgebieden werk, inkomen en opvang in een politiek-bestuurlijke omgeving
4. Aantoonbare kennis van de Participatiewet
5. Aantoonbaar beschikbaar in de periode van juni 2026 tot en met november 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week
6. Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag
7. Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werk;

Gunningscriteria
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseurbinnen de vakgebieden werk, inkomen en opvang in een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring als adviseur voor teams, het management en bestuur (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie, participatie en inburgering (15 punten);
12. Een door kandidaat geschreven toelichting van de visie hoe om te gaan met kwetsbare doelgroepen op het gebied van re-integratie, participatie en inburgering (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Coördinerend
- Samenwerkingsgericht
- Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals
1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De VOG kan vóór start vereist worden of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode, inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
Overnemen van kandidaat: Indien de opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en kandidaat, mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor opdrachtgever. Hierbij is opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd aan opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/do
Hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 13 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.