Beleidsadviseur Sociaal Domein (met de focus op Jeugd)

Aanvraagnummer: 30568
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oosterhout
Locatie: Stadhuis
Uren per week: 32 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 9,5 maanden'
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 16-03-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 27-02-2026 12:14

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Beleidsadviseur Sociaal Domein (met de focus op Jeugd)
28-32 uur per week

Denk jij in oplossingen, ook buiten de gebaande paden? En werk je graag samen met collega’s en ketenpartners om inwoners verder te helpen? Dan zoeken wij jou!

De opdracht
In Oosterhout is het uitgangspunt dat iedereen kan meedoen aan de samenleving. Als inwoners daar ondersteuning bij nodig hebben, dan kijken we samen wat past bij de persoonlijke situatie. Dat doen we binnen de financiële kaders die we als gemeente hebben voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet en Participatiewet. We werken vanuit vier dienstverleningsbeloften waarbij we de situatie van de inwoner als uitgangspunt nemen. Zo kunnen we ook echt over de verschillende domeinen heen samenwerken.

Jouw rol
Als beleidsadviseur jeugd bij de gemeente Oosterhout geef je invulling aan de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van de jeugdwet. Je focus ligt op het lokale beleid, waarbij je het meest richt op de toegang tot jeugdhulp. Het jeugdhulplandschap binnen de regio WBO verandert significant per 1 januari 2027. Als beleidsadviseur jeugd ga je o.a. aan de slag om deze beweging beleidsmatig te ondersteunen. Denk hierbij aan bijv het vernieuwen van de verordening en het uitvoeringsbesluit jeugdhulp. Ook optimaliseer je het toegangsproces door landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid te vertalen en zorg je samen met de kwaliteitsadviseurs voor uniformiteit en kwalitatieve werkprocessen. Hiernaast kan het zijn dat je taken op het gebied van preventief jeugdbeleid oppakt.

Wat hoort er nog meer bij?

Je pakt zelfstandig (deel)projecten op. Hierbij kun je denken aan projecten die bijvoorbeeld gericht zijn op het door ontwikkelen van het pgb beleid en de ketenaanpak kansrijke start (GALA/IZA/AZWA);
Je analyseert de effecten van beleid en komt waar nodig pro actief met verbetervoorstellen;
Je onderhoudt actief contact met maatschappelijke partners;
Inwoners, stakeholders en collega’s neem je mee in de visie op het Sociaal Domein van Oosterhout. Je luistert naar hun input en vertaalt deze naar nieuw te ontwikkelen beleid;

Je kwaliteiten

Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en hebt passie voor het sociaal domein. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur binnen jeugd);
Het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig. Jij beschikt daarom over een flexibele werkhouding;
Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen;
Jij bent creatief en durft buiten de kaders te denken om tot een passende oplossing te komen voor een (complex) vraagstuk;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het maakt voor jou niet uit of je in gesprek bent met een burger, stakeholder, collega of wethouder.

Overige informatie

Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
Thuiswerken in overleg.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal 1 tot 5 jaar werkervaring als Beleidsadviseur Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring met gemeentelijk besluitvormingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
Het maximum uurtarief bedraagt €90,-.

Gunningscriteria / Wensen

De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Zorgvuldig - Flexibel/Wendbaar - Klantgericht - Creatief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft ervaring met het aanpassen van een verordening en beleidsregels. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)