Ga naar de inhoud 
Beleidsadviseur Uitvoeringsagenda Arbeidsmarktregio Noord-Limburg
Aanvraagnummer: 42833
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Venlo
Locatie: Venlo
Uren per week: 16 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Limburg
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 26-06-2026 14:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving externe ondersteuning uitvoeringsagenda Arbeidsmarktregio Noord-Limburg
Aanleiding
De Arbeidsmarktregio Noord-Limburg werkt aan de doorvertaling van de Beleidsagenda Arbeidsmarktregio Noord-Limburg 2027-2031 naar een uitvoeringsagenda. Deze uitvoeringsagenda moet de strategische ambities vertalen naar concrete prioriteiten, actielijnen, activiteiten, rollen, middelen en monitoring.
Om dit proces zorgvuldig en tijdig vorm te geven, is tijdelijke externe ondersteuning nodig.
Doel van de opdracht
De externe medewerker heeft een stevige rol in het aanjagen, structureren en inhoudelijk uitwerken van de uitvoeringsagenda, in nauwe samenwerking met de programmamanager en het programmateam.
Het doel is om uiterlijk eind december een breed gedragen concept-uitvoeringsagenda op te leveren, die gereed is voor bestuurlijke bespreking en verdere besluitvorming.
Werkzaamheden
De externe medewerker ondersteunt bij:
- Het opstellen en bewaken van de procesplanning.
- Het voorbereiden, begeleiden en uitwerken van werksessies met het programmateam en betrokken partners.
- Het structureren van input uit overleggen, documenten en schriftelijke reacties.
- Het vertalen van doelen en oplossingsrichtingen uit de beleidsagenda naar concrete actielijnen en activiteiten.
- Het beoordelen van initiatieven aan de hand van duidelijke prioriteringscriteria. Daarbij wordt onder meer gekeken naar de urgentie, de regionale impact, de toegevoegde waarde voor de regio, de uitvoerbaarheid en de aansluiting bij bestaande initiatieven.
- Het aanbrengen van een fasering in de aanpak. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen acties die direct kunnen worden opgepakt, acties die voorbereiding vragen, acties waarbij verbinding en monitoring centraal staan en acties die op een later moment worden uitgewerkt.
- Het richting geven aan de inzet van middelen, capaciteit en de verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.
- Het opstellen van een voorstel voor monitoring.
- Het schrijven en redigeren van de concept-uitvoeringsagenda.
De opdracht levert in ieder geval de volgende producten op:
- Procesplanning voor de totstandkoming van de uitvoeringsagenda.
- Overzicht van prioritaire doelen, actielijnen en activiteiten.
- Projectplanning voor de activiteiten.
- Voorstel voor fasering en prioritering.
- Voorstel voor inzet van middelen en capaciteit.
- Voorstel voor monitoring en herijking.
- Concept-uitvoeringsagenda.
- Bestuurlijke oplegnotitie.
Gewenst profiel
De professional beschikt over:
- Ervaring met beleids- en uitvoeringsagenda’s binnen het publieke domein.
- Kennis van arbeidsmarktbeleid, regionale samenwerking en bestuurlijke processen.
- Affiniteit met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur, Werkcentrum en regionale governance.
- Sterke schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe inhoud helder en bestuurlijk te formuleren.
- Het vermogen om input van meerdere partners te structureren en te vertalen naar concrete voorstellen.
- Het vermogen om zelfstandig regie te voeren, proactief te handelen en partijen effectief te verbinden rondom de uitvoering van de agenda.
Omvang en looptijd
De inzet bedraagt gemiddeld 16 uur per week.
De opdracht loopt vanaf 1 juli tot en met december 2026. De werkzaamheden vinden plaats onder aansturing van de programmamanager Arbeidsmarktregio Noord-Limburg en in nauwe samenwerking met het programmateam.
Afbakening
De medewerker trekt gezamenlijk het proces met de programmamanager en geeft richting aan de inhoudelijke uitwerking van de uitvoeringsagenda. Besluitvorming over prioriteiten, middelen en uitvoering blijft belegd bij het programmateam, de betrokken partners en het Regionaal Beraad.
Functie-eisen
Gewenst profiel
De professional beschikt over:
- Ervaring met beleids- en uitvoeringsagenda’s binnen het publieke domein.
- Kennis van arbeidsmarktbeleid, regionale samenwerking en bestuurlijke processen.
- Affiniteit met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur, Werkcentrum en regionale governance.
- Sterke schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe inhoud helder en bestuurlijk te formuleren.
- Het vermogen om input van meerdere partners te structureren en te vertalen naar concrete voorstellen.
- Het vermogen om zelfstandig regie te voeren, proactief te handelen en partijen effectief te verbinden rondom de uitvoering van de agenda.
Omvang en looptijd
De inzet bedraagt gemiddeld 16 uur per week.
De opdracht loopt vanaf 1 juli tot en met december 2026. De werkzaamheden vinden plaats onder aansturing van de programmamanager Arbeidsmarktregio Noord-Limburg en in nauwe samenwerking met het programmateam.
Afbakening
De medewerker trekt gezamenlijk het proces met de programmamanager en geeft richting aan de inhoudelijke uitwerking van de uitvoeringsagenda. Besluitvorming over prioriteiten, middelen en uitvoering blijft belegd bij het programmateam, de betrokken partners en het Regionaal Beraad.