Aanvraagnummer: 7129
Organisatie: Gemeente Apeldoorn
Locatie: Gemeente Apeldoorn
Uren per week: 24 - 28
Tarief: €70 - €90 per uur
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 10-03-2025
Optie tot verlenging: twee (2) keer zes (6) maanden
Sluitingsdatum: 24-02-2025 09:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Wmo adviseur op het gebied van vervoer. Denk onder meer aan Dagbestedingsvervoer, Leerlingenvervoer, Jeugdwetvervoer, vrijwilligersvervoer.
- Brede interesse in het sociaal domein. In staat om goed te kunnen schakelen tussen beleid en uitvoering binnen thematiek WMO.
- Interesse in politieke en bestuurlijke besluitvorming en in staat om helder te adviseren over inhoudelijke vraagstukken, zelfstandig gesprekken met portefeuillehouder.
- Ervaring met contractmanagement en/of toegang Wmo (PlusOV) is een pré.
Verantwoordelijkheden
- Je stemt af met je collega’s van beleid, zeker die van maatschappelijke voorzieningen, maar ook financiën, contractmanagement en de uitvoering.
- Je bereidt stukken voor ter besluitvorming, adviseert wethouder(s), college en de gemeenteraad en ziet toe op de planning.
- Je draagt bij aan beleidsregels.
- Je ontwikkelt beleidsinstrumenten die een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van het beleidsterrein. Je stelt daarbij noodzakelijke rapportages op en presenteert de analyses en conclusies.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 10 maart 2025 tot en met 31 december 2025 voor 24 - 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Bovenstaande dient te blijken uit het cv.
3. De kandidaat heeft politiek-bestuurlijke ervaring en in het bijzonder het adviseren van een wethouder. Bovenstaande dient te blijken uit het cv.
4. De kandidaat heeft ervaring met het werken bij gemeenten/overheid en heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder WMO. Bovenstaande dient te blijken uit het cv.
5. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren. De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever. Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
6. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 24 februari 9.00 uur ingediend worden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
7. De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht. Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver: • Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert; • Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert); • Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI. De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
50 %1. De kandidaat heeft ervaring met WMO en het onderdeel vervoer. Beoordeling: - Kandidaat heeft geen ervaring met WMO (0 punten). - Kandidaat heeft ervaring met WMO (3 punten). - Kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met WMO en het onderdeel vervoer (4 punten). - Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met WMO en het onderdeel vervoer (5 punten).
25 %3. De kandidaat heeft meer dan 1 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder. - De kandidaat heeft tot 1 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder (0 punten). - De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder (1 punt). - De kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder (2 punten).
25 %2. De kandidaat heeft ervaring met contract- en/of accountmanagement. - De kandidaat heeft geen ervaring met contract- en/of accountmanagement (0 punten). - De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met contract- en/of accountmanagement (1 punt). - De kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met contract- en/of accountmanagement (2 punten).
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 70,00
Maximaal: € 90,00
Competenties te toetsen in interviewfase
De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:
- probleemanalyse
- omgevingsbewustzijn
- overtuigingskracht
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- samenwerken en organisatievermogen
- het vermogen om te schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 4 maart 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.
