Beleidscommunicatieadviseur Werklocaties Provincie Noord-Brabant

---

Aanvraagnummer: 38629
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 16 per week
Tarief: 77 - 83 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-05-2026 06:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

Uitdaging:

Ben jij …

Iemand die in mogelijkheden denkt? Ben jij ondernemend? Iemand die een communicatiestrategie kan vertalen in een tactische communicatie-aanpak en de realisatie daarvan met verve uitvoert of coördineert? Iemand die van nature proactief is en anderen meeneemt en inspireert? Dan willen we graag met je in contact komen!

Wat ga je doen?

Als Beleidscommunicatieadviseur ga je voor het team Werklocaties aan de slag met communicatie rond de programmering en ontwikkeling van bedrijventerreinen en andere werklocaties zoals campussen en kantoorlocaties. Deze plekken zijn dynamische omgevingen die van grote waarde zijn voor de Brabantse economie. Hier ontstaat innovatie, worden banen gecreëerd en wordt de concurrentiekracht van Brabant versterkt. Het is belangrijk dat Brabant aantrekkelijk blijft voor ondernemers. De provincie is medeverantwoordelijk voor de regionale planning en programmering van bedrijventerreinen en andere werklocaties. Samen met Brabantse regio’s, gemeenten, het Rijk, andere provincies en partners zorgt de provincie voor toekomstbestendige en vitale werkgebieden. Communicatie is belangrijk om het belang van deze werklocaties en de rol van de provincie hierbij zichtbaar te maken. Communicatie draagt ook bij aan de samenwerking en kennisdeling binnen een divers speelveld van partijen die zich samen met de provincie sterk maken voor beleid dat een toekomstbestendig aanbod van werklocaties mogelijk maakt. De provincie houdt zich ook bezig met data-analyse, monitoring en prognoses op het gebied van werklocaties, waarover regelmatig rapportages worden gedeeld met relevante stakeholders in de vorm van digitale magazines. Op al deze manieren stimuleert de provincie een gezonde ontwikkeling van bedrijvigheid in Brabant.

De provincie is georganiseerd in programma’s. Het team Werklocaties is onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving.

In deze functie werk je nauw samen met de teamleider en de inhoudelijk experts van het team Werklocaties, de Strategisch adviseur Communicatie, de woordvoerder van de gedeputeerde en andere communicatieadviseurs die actief zijn op relevante beleidsvelden.

Jouw werkzaamheden liggen op tactisch en uitvoerend niveau. Je bent een goede gesprekspartner op diverse niveaus: van teamleider Werklocaties en inhoudelijke experts tot de woordvoerder en communicatiecollega’s. Je spiegelt, signaleert en weet proactief signalen op te pakken. Deze signalen weet je om te zetten naar communicatie acties. Vanuit deze rol houd je een communicatiekalender bij en draag je zorg voor de uitvoering van communicatie-activiteiten en –uitingen, zoals berichten en artikelen voor onder andere brabant.nl, (coördinatie van) productie van foto- en videoreportages en online magazines, en communicatie rond events. Hierbij werk je samen met interne en externe leveranciers van producten en middelen (denk aan tekstschrijvers, vormgevers, fotografen, videoproducenten, enz.).

Je maakt onderdeel uit van de teams Werklocaties en Communicatie.. De beleidscommunicatieadviseurs zijn onder coördinatie van de Strategisch adviseurs communicatie verantwoordelijk voor de beleidscommunicatie advisering in teams en programma’s.

Let op: gezien de aard en duur van de opdracht staat de inschrijving niet open voor ZZP-ers.

Kandidaatomschrijving

We zoeken iemand die proactief en zelfstandig aan de slag kan en het leuk vindt om complexe materie te vertalen naar toegankelijke en aansprekende communicatie. Jij bent in staat om:

• Voortdurend boodschappen en verhalen in tekst en beeld op doelgerichte wijze begrijpelijk, relevant en betekenisvol te maken;
• makkelijk verbindingen te leggen in inhoud en vorm van communicatie uitingen, en tussen mensen;
• kansen voor communicatie te zien en te verzilveren, hierop pro-actief te adviseren;
• goed het gesprek aan te gaan met inhoudelijk experts over wat wel en niet werkt in de communicatie in relatie tot doelstellingen.
  

Ook heb je:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur voor het medior profiel en meer dan 1 jaar relevante werkervaring voor het junior profiel;
• kennis van en ervaring met Factor C;
• ervaring in een werkveld gericht op bedrijvigheid en investeringsklimaat, en op het snijvlak tussen overheid en bedrijfsleven – specifieke ervaring op het gebied van bedrijventerreinen / werklocaties is een pré;
• ervaring met systemen die websites en online publicaties faciliteren – ervaring met Foleon is een pré;
• een vlotte pen;
• ervaring met werken in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties

• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.
• Je beschikt over sensitiviteit, qua omgeving en organisatie.
• Je kunt goed omgaan met een dynamische context.
• Je bent gericht op het verbinden van (groepen)
• mensen.
• Je kunt goed schakelen tussen projecten.
• Je krijgt er energie van om iets of iemand in beweging te krijgen.

Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken einde week 21, begin week 22 te houden. Toelichting op rooster
De opdracht kan aan maximaal 2 kandidaten worden gegund. Bij het aanbieden van 2 kandidaten per aanbieder verwachten we dat een medior (uurtarief € 83,=) wordt aangeboden voor het meer tactische werk (max 8 uur) en een junior (uurtarief 77,=) voor het meer uitvoerende minder complexe werk (max 8 uur). Wordt 1 kandidaat aangeboden door aanbieder, dan zoeken we een medior kandidaat die uitvoering ook graag oppakt. Indien de optie van junior en medior wordt aangeboden door een aanbieder, spreken we max 3x 2 duo’s die worden aangeboden. Teamdagen zijn in de ene week op dinsdag (teamoverleg) en de andere week op woensdag. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Onregelmatige werktijden, in principe niet, maar bij events of deadlines kan het werk bij uitzondering wat langer door lopen. Weekenden zijn niet aan de orde. De vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. De provincie stimuleert anders werken en ontmoeten. Daarbij hanteren we het principe thuiswerken wanneer het kan en op kantoor aanwezig zijn wanneer het moet. Door de regel is dit ongeveer 50-50 verdeeld. Bijlagen

Eisen

Minimale opleidingniveau

Kandidaat beschikt over HBO communicatie opleiding. Dit blijkt uit het CV.

Minimale werkervaring

De medior heeft minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur en de junior minimaal 1 jaar. Dit blijkt uit het CV.

Overige Eisen

1) Ervaring in een werkveld gericht op ruimte en/of economie, en op het snijvlak tussen overheid en bedrijfsleven – specifieke ervaring op het gebied van bedrijventerreinen / werklocaties is een pré. 2) Ervaring met werken in een complexe, politiek-bestuurlijke overheidsomgeving. Dit blijkt uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Opleiding

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van communicatie. Dit blijkt uit het CV.

• Geen afgeronde HBO-communicatieopleiding. (1 %)
• Afgeronde HBO-communicatieopleiding. (15 %)

Weging: 15 %

Werkervaring

Kandidaat (medior) heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur en voor een junior geldt minimaal 1 jaar. Dit blijkt uit het CV.

• Medior minder dan 5 jaar en junior minder dan 1 jaar. (1 %)
• Minimaal 5 jaar voor medior en minimaal 1 jaar voor junior. (25 %)

Weging: 25 %

Ervaring in het werkveld

Kandidaat heeft ervaring in een werkveld gericht op ruimte en/of economie, en op het snijvlak tussen overheid en bedrijfsleven – specifieke ervaring op het gebied van bedrijventerreinen / werklocaties is een pré. Dit blijkt uit het CV.

• Geen ervaring. (1 %)
• Ervaring. (10 %)

Weging: 10 %

Werkervaring overheidsorganisatie

Kandidaat heeft werkervaring in een complexe, politiek-bestuurlijke overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.

• Geen ervaring. (1 %)
• Ervaring. (10 %)

Weging: 10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:  

1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.  

2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.  

3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).  

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.  

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. 

 

Weging: 25 %

---