Beleidsmedewerker A

Aanvraagnummer: 17756
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Drimmelen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 32 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-brabant
Startdatum: 1-10-2025
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging met 3 maanden.
Sluitingsdatum: 15-09-2025 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Over ons!
Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie
Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

Als Beleidsadviseur Bomen en Groen bij de gemeente Drimmelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het groenbeleid en de bijbehorende beheerplannen. Je adviseert het college en de gemeenteraad over groene thema's en werkt samen met diverse interne en externe partijen om draagvlak te creëren voor groene initiatieven. Je rol heeft directe impact op de openbare ruimte en het welzijn van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

Ontwikkelen van een nieuw integraal groenbeleidsplan.
Actualiseren van beheerplannen, zoals het bomenbeheerplan.
Adviseren van het college, de gemeenteraad en andere stakeholders.
Coördineren en deelnemen aan (nieuwbouw)projecten op het gebied van groen, klimaatadaptatie en biodiversiteit.
Stimuleren van participatie en samenwerking met inwoners en organisaties.
Signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van natuur, milieu en duurzaamheid.
Optioneel: uitwerken van speelbeleid en herzien van beleid begraafplaatsen.

Vereisten / Knock-out criteria

De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde (HBO/WO) opleiding in de richting van bijvoorbeeld in landschapsarchitectuur, ecologie of bos- en natuurbeheer. Dit moet blijken uit het CV.
- opleiding in de richting van bijvoorbeeld in landschapsarchitectuur, ecologie of bos- en natuurbeheer. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
- opleiding in de richting van bijvoorbeeld in landschapsarchitectuur, ecologie of bos- en natuurbeheer. Dit blijkt niet uit het CV. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol binnen het groendomein. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja, Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol binnen het groendomein. Dit moet blijken uit het cv. (5 Punten)
- Nee, Uw kandidaat heeft geen minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol binnen het groendomein. Dit blijkt niet uit het cv. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis van beleidsontwikkeling en beheerplannen op het gebied van bomen en groen en heeft kennis van bestuurlijke processen bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat is beschikbaar voor een tarief van maximaal 95 euro per uur.
- Ja, Kandidaat is beschikbaar voor een tarief van maximaal 95 euro per uur. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat is niet beschikbaar voor een tarief van maximaal 95 euro per uur. (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol binnen het groendomein. Dit moet blijken uit het cv.
- Meer dan 5 jaar ervaring. (10 Punten)
- 3-5 jaar ervaring. (6 Punten)
- Minder dan 3 jaar ervaring. (0 Punten)
Uw kandidaat is in staat om Obsurv en GRIB zelfstandig en gericht te raadplegen. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum (1 oktober) te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee, maar wel binnen twee weken rondom de gevraagde startdatum. (3 Punten)
- Nee, ook niet binnen twee weken rondom de gevraagde startdatum. (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven (32 uur)?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van speelbeleid en beleid voor begraafplaatsen
- Ja, met speelbeleid en beleid voor begraafplaatsen (7 Punten)
- Ja, alleen met speelbeleid. Niet met begraafplaatsen. (3 Punten)
- Ja, alleen met begraafplaatsen. Niet met speelbeleid. (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft affiniteit met groene thema's zoals biodiversiteit, klimaatadaptatie en duurzaam beheer.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Helaas deze opdracht is gesloten