Beleidsmedewerker EZ (innovatiekracht en arbeid)

---

Aanvraagnummer: 36914
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 28-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Je wordt onderdeel van afdeling Stedelijke Ontwikkeling in Team Economie. Dit team werkt een zo aantrekkelijk mogelijk vestigings- en woonklimaat voor bedrijven en investeerders en aan de ontwikkeling van het Dutch Innovation Park. Doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee werkgelegenheid te laten groeien en te verbreden. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad in 2040. Ook richten we ons op het versterken van economische clusters, zoals: IT, en toegepaste innovatie in Bouw & Installatie, Logistiek en de Health sector. Voor de brede welvaart zijn ook zijn consumentdiensten en commerciële vrijetijdsactiviteiten van belang. Daarvoor richten we ons binnen team economie op aantrekkelijke en toekomstbestendige werkomgevingen.

Opdracht
Doorvertalen van economisch beleid en programma’s die digitalisering binnen het mkb versnellen (o.a. data, AI, cybersecurity).· Actief onderhouden en versterken van relaties met regionale samenwerkingspartners zoals InnovationQuarter, Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de Human Capital Agenda· Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale overleggen, werkgroepen en programma’s.· Initiëren en aanjagen van samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen.· Signaleren en verzilveren van subsidiemogelijkheden en gezamenlijke projecten binnen deze netwerken.· Opzetten, coördineren en uitvoeren van projecten gericht op innovatie, digitalisering van het mkb, vaak in samenwerking met regionale partners.· Bewaken van voortgang, resultaten en middelen binnen gezamenlijke programma’s.· Evalueren van de effectiviteit van samenwerkingen en programma’s.· Fungeren als verbindende schakel tussen beleid, regionale netwerken en ondernemers.· Delen van kennis, best practices en kansen vanuit regionale samenwerkingen.Tekst over de opdracht}

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
4. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beleidsmatig en/of programmatisch/projectmatig werken;
6. Aantoonbare werkervaring met het digitaliseren van het MKB;

Gunningscriteria
7. Aantoonbare affiniteit of werkervaring als beleidsmedewerker met economische ontwikkeling, innovatie en/of digitalisering, licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker / accountmanager economie met het verkrijgen van Europese, nationale of regionale subsidies (bijv. EFRO, Interreg, Nationaal Groeifonds, regionaal fonds), duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van concrete programma’s of projecten gericht op digitalisering van bedrijven, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opzetten, coördineren en uitvoeren van publiek-private innovatieve samenwerkingsprojecten, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het externe vertegenwoordigen van een overheidsorganisatie (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u c.q. de door u aangeboden kandidaat aan de bovengenoemde criteria voldoet.

Competenties

• Gedreven;
• Analytisch;
• Kennis;
• Klantgericht werken;
• Samenwerken.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 11 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 30 april 2026 van 09:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

---